Assistenzarzt zur Weiterbildung Neonatologie (m/w/d)

Assistenzarzt zur Weiterbildung Neonatologie (m/w/d) in Krefeld

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt zur Weiterbildung Neonatologie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Volle Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt Neonatologie und die Zusatzweiterbildung Pädiatrische Intensivmedizin
• Perinatalzentrum Level I mit dem kompletten Spektrum der Neonatologie mit Ausnahme der Kinderherzchirurgie. Die Kinderchirurgie, Kinderorthopädie und pädiatrische Neurochirurgie sind vor Ort
• Digitale Patient:innenakte auf der Intensivstation und im restlichen Haus
• Schichtdienst mit geplanten „Freiwochen“
• Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreier Zugang zur Zentralbibliothek sowie zur Wissensplattform
• Ein zusätzlicher Nichtraucher-Urlaubstag + ein Brauchtumstag (Rosenmontag)
• JobRad-Option (kostengünstiges Leasing hochwertiger Fahrräder)

Deine Aufgaben:

• Intensivmedizinische Versorgung von Früh- und Neugeborenen
• Arbeit im Schichtdienst auf unserer Intensivstation nach strukturierter Einarbeitung
• Kollegiale Zusammenarbeit sowohl mit den Pädiatrischen Subdisziplinen unserer Kinderklinik als auch den restlichen Fachdisziplinen

Dein Profil:

• Du befindest dich in fortgeschrittener Weiterbildung (> 3 Jahre) oder bist bereits Fachärzt:in für Kinder- und Jugendmedizin
• Interesse an der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin
• Ein natürliches, verbindliches und professionelles Auftreten
• Integrität und Teamorientierung
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement