Associate Director - Hotel (m/w/d)

Das ist Ihre Aufgabe:

• Eigenverantwortliche Begleitung von Verkaufstransaktionen und Vermietungen von Hotel-Immobilien
• Beratung nationaler und internationaler Kunden bei immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen im Hotelbereich
• Schnelle und verlässliche Einschätzung von Marktpreisen, Marktpotenzialen und Transaktionschancen
• Analyse von Hotelimmobilien sowie relevanter Markt-, Standort- und Objektdaten
• Erstellung von Pitch-, Vermarktungs- und Präsentationsunterlagen sowie Projekt- und Marktberichten
• Steuerung und Koordination von Projekten und Transaktionsprozessen
• Sicherstellung einer strukturierten, termingerechten und verlässlichen Umsetzung aller relevanten Prozesse
• Koordination organisatorischer Abläufe innerhalb der deutschlandweiten Service-Line Hotel
• Pflege von Reportinglisten, Datenbanken und Projektübersichten
• Enge Zusammenarbeit mit Research, Capital Markets, Vermietung und weiteren internen Service-Lines
• Koordination und Kommunikation mit Eigentümern, Investoren, Betreibern und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung des Head of Hotel bei strategischen und transaktionsbezogenen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Hotelgeschäfts und des Kundenstamms

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Hotellerie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hotelimmobilien, Transaktionsberatung, Investment, Valuation oder Capital Markets
• Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse im deutschen Hotelimmobilienmarkt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Markt- und Preisentwicklungen
• Fähigkeit, Marktpreise schnell, realistisch und verlässlich einzuschätzen
• Sehr strukturierte, gewissenhafte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, auch unter Zeitdruck schnell zu priorisieren und präzise zu arbeiten
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Humor und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
• Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
• Teamgeist und Spaß an der Arbeit
• Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)

Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an:

Ken Kniss
Talent Acquisition Manager | Germany

Ken.Kniss@colliers.com
Mobil +49 151 61739299