Asystent/Asystentka ds. transportu

Zakłady Mechaniczne “Tarnów” S.A. prowadząc działalność przemysłową od 1917 r. są firmą o stabilnych fundamentach oraz dynamicznym rozwoju w sektorze obronnym. Przed Spółką szerokie perspektywy rozwoju szczególnie w kontekście globalnych wyzwań związanych z bezpieczeństwem. Wizytówką Spółki jest szeroka oferta uzbrojenia i sprzętu wojskowego, w której szczególną rolę odgrywają karabiny wyborowe i maszynowe, granatniki, moździerze, przeciwlotnicze systemy rakietowo-artyleryjskie oraz sprzęt szkolno-treningowy.

Zakres obowiązków:

• organizacja i koordynacja transportu krajowego oraz międzynarodowego,
• sporządzanie, prowadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji transportowej i logistycznej (m.in. WZ, CMR, specyfikacje, protokoły),
• planowanie i koordynacja załadunków oraz monitorowanie terminowej realizacji dostaw,
• współpraca z firmami transportowymi i kurierskimi,
• rozliczanie faktur oraz czasu pracy kierowców,
• ścisła współpraca z innymi działami firmy oraz wsparcie w realizacji bieżących procesów logistycznych,
• prowadzenie ewidencji obrotu towarami strategicznymi, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz terminową realizację powierzonych zadań.

Wymagania:

• wykształcenie średnie (ogólnokształcące lub zawodowe),
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność planowania i ustalania priorytetów,
• umiejętność analizy informacji i wyciągania wniosków,
• zaangażowanie, odpowiedzialność i sumienność w realizacji powierzonych zadań,
• prawo jazdy kategorii B.,
• niekaralność.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie lub pokrewne),
• ukończone praktyki, staże, kursy lub szkolenia związane z administracją,
• znajomość zasad prowadzenia dokumentacji biurowej, obiegu dokumentów i ich archiwizacji,
• znajomość języka angielskiego (B1).

Oferujemy:

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.