Attaché.e Commercial.e en alternance

QUI SOMMES-NOUS ?

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement. Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres. C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

DESCRIPTIF DU POSTE :

Aux côtés d’un consultant expérimenté, vous participerez activement au développement commercial de l’agence, en allant à la rencontre de nouveaux prospects, en nourrissant des relations de qualité, et en imaginant de nouveaux axes de croissance.Vous êtes au cœur de notre stratégie de développement, acteur·rice du lien entre notre expertise et les entreprises qui en ont besoin.Vos missions au quotidien :Générer des leads qualifiés, via téléphone, email, réseaux sociaux, recommandations… avec méthode, finesse et convictionContribuer à l’animation du portefeuille clients du Consultant avec qui vous travaillez, en entretenant des relations durables et professionnellesÊtre force de proposition pour identifier de nouveaux relais de croissance, de nouvelles approches, de nouvelles idéesAssurer le suivi régulier des prospects dans notre CRM, rédiger des comptes-rendus de qualité, participer aux rendez-vous clients

Parcours :

Master Programme Grandes Ecoles de CommerceRythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jourSi vous avez déjà connu une expérience en commerce ou au téléphone, c’est un plus ! Sinon, pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !Ce que l’on attend de notre futur Talent :De ne pas avoir peur du téléphoneDe l’enthousiasme et du sourireDe l’engagement et de la responsabilisationDe la rigueur et de l’organisationDe la bienveillance et de l’écouteEt surtout beaucoup d’humour !Vous avez le goût de la relation, l’envie de convaincre, en plaçant l'humain au cœur du projet ?Alors rencontrons-nous !