Auditor/a de Compras

Auditor/a de Compras Objetivo del puesto Supervisar y auditar el cumplimiento de los procesos de compras, verificando que las operaciones se realicen de acuerdo con los procedimientos establecidos. Principales funciones Verificar y auditar el cumplimiento de los procedimientos y controles internos establecidos. Analizar los pedidos de compra, verificando su necesidad, cantidades, condiciones y correspondencia con los requerimientos de los sectores. Controlar las órdenes de compra, verificando cantidades, precios, condiciones comerciales, proveedores y autorizaciones correspondientes. Controlar los costos de compra, identificando diferencias, variaciones o desvíos respecto de los valores y condiciones acordadas. Verificar la correcta carga y actualización de los costos de los productos en el sistema, asegurando su correspondencia con las órdenes de compra y documentación respaldatoria. Controlar los costos de flete, verificando que los importes facturados se correspondan con las condiciones pactadas y la mercadería transportada. Controlar los montos de mercadería existentes en los depósitos, analizando su composición y detectando posibles desvíos o inconsistencias. Analizar los niveles de stock, identificando excesos, faltantes, baja rotación o situaciones que requieran revisión. Revisar procesos e informes, analizando información para detectar inconsistencias, desvíos y oportunidades de mejora. Elaborar informes de auditoría y control, detallando desvíos detectados, causas, impacto y seguimiento de las acciones correctivas. Realizar seguimiento de las observaciones, verificando que las diferencias o incumplimientos detectados sean corregidos. Perfil requerido Edad: 27 a 35 años. Formación: Contador/a Público/a, Lic. en Administración, Lic. en Economía o carreras afines. Se valorarán también perfiles con formación terciaria relacionada. Experiencia: Experiencia previa en auditoría, control interno, administración, compras, costos o procesos. Conocimientos: Manejo de sistemas de gestión, análisis de información, costos, stock y procesos administrativos. Herramientas: Buen manejo de Excel y sistemas de gestión Competencias Capacidad analítica. Autonomía para realizar controles y detectar desvíos. Criterio para analizar información y tomar decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad. Carácter y firmeza para señalar inconsistencias y solicitar correcciones. Organización y seguimiento. Comunicación clara para elaborar informes y transmitir observaciones. Orientación a la mejora de procesos. Horarios Laborales Lunes a Viernes 08:00 17:00 Sábados 08:30 12:30

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 35 años
• Conocimientos: Gestión de personal