Auditor Jr de Sistemas

Auditor Jr. de Sistemas

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Estamos en búsqueda de un Auditor Jr. de Sistemas con interés en desarrollar su carrera en el área de auditoría y tecnologías de la información. La persona será responsable de apoyar en la ejecución de auditorías de sistemas, revisión de controles tecnológicos y seguimiento a hallazgos, contribuyendo al fortalecimiento de la seguridad y eficiencia de los procesos de TI.

• Apoyar en la ejecución de auditorías de sistemas y procesos de TI.
• Revisar y documentar controles generales de tecnología.
• Identificar riesgos y oportunidades de mejora en procesos tecnológicos.
• Elaborar papeles de trabajo, reportes y documentación de auditoría.
• Dar seguimiento a observaciones y planes de acción derivados de auditorías.
• Participar en revisiones relacionadas con seguridad de la información, acceso a sistemas y cumplimiento de políticas internas.
• Colaborar con diferentes áreas para la obtención y análisis de información.

• Licenciatura concluida o en últimos semestres en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Informática, Ciberseguridad o afín.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en auditoría, soporte de TI, seguridad informática o áreas relacionadas (deseable).
• Conocimientos básicos de auditoría de sistemas, bases de datos, redes y controles de TI.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación.

• Conocimientos en marcos de control como COBIT, ITIL o ISO 27001.
• Interés en desarrollarse en auditoría, riesgos tecnológicos o seguridad de la información.

• Análisis y solución de problemas.
• Organización y seguimiento.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y orientación a resultados.

• Prestaciones superiores y esquema competitivo.
• Sueldo Base
• Contrato directa con el Banco
• Seguro de Vida
• 16 días de vacaciones por año
• 30 días de aguinaldo
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• SGMM.

En BIM, durante el proceso de Atracción de Capital Humano prevalece la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo y conforme a la Política de Igualdad de Género, Equidad y No Discriminación, además de que se encuentra prohibido la aplicación de pruebas de VIH y gravidez.

Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 1 año
• Estudios Universitarios - no titulado