Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Weingarten

Beschreibung

Elektroniker/-innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen sowie Schalt- und Steueranlagen. Der Beruf erfordert ein hohes Maß an technischem Verständnis und ein solides technisches Geschick.

Ausbildungsinhalte

Es werden Kenntnisse in allen technischen Bereichen durch entsprechende Ausbildungsstationen vermittelt. Schwerpunkte sind:

• Planen und organisieren der Arbeit
• Arbeitsergebnisse bewerten
• Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel
• Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen
• Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
• Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen
• Technische Auftragsanalyse, Lösungsentwicklung
• Installieren und Inbetriebnehmen von elektrischen Anlagen
• Konfigurieren und Programmieren von Steuerungen
• Instandhalten von Anlagen und Systemen
• Betriebliche und technische Kommunikation

Perspektiven bei TOX® nach der Ausbildung

Dir stehen verschiedene, vielseitige und interessante Einsatzgebiete offen, wie z. B. in der Montage elektrotechnischer und elektronischer Komponenten, beispielsweise Produktionswerkzeuge; im Aufbau, Prüfung und Inbetriebnahme von Steuerungen aller Art; im Produktbereich TOX® ElectricDrive, den elektrischen Antrieben mit Softwareprogrammierung und –anwendung. Auch in unserem weltweit operierenden Serviceteam, wäre eine Weiterbeschäftigung denkbar.

Informationen

Ausbildungsstandort:

Weingarten

Voraussetzungen:

Hauptschule, Realschule, einjährige Berufsfachschule, Verständnis und Interesse an Technik, Teamfähigkeit, flexibles Denken und Genauigkeit

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre (1. Lehrjahr Vollzeitschule)

Ausbildungsvergütung:

1. Jahr: 250,00€ Taschengeld

2. Jahr: 1.377,50 €

3. Jahr: 1.488,50 €

4. Jahr: 1.563,00 €

Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der IG-Metall und wird regelmäßig angepasst, um eine faire und attraktive Bezahlung zu gewährleisten.