Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Marketingkommunikation (w/m/d) zum 01.09.2026 oder 01.10.2026
Summary
Apprenticeship role supporting the marketing department with campaign coordination, creating marketing tools and text drafts, managing timelines, and administrative tasks; core technology includes MS-Office applications.
- Sie unterstützen unsere Marketing-Abteilung bei der Koordination und Umsetzung von Werbekampagnen in klassische und digitale Medien
- Unsere Marke VON POLL IMMOBILIEN lernen Sie von der Pike auf kennen
- Sie erstellen unterschiedliche Marketingtools und kreierst Textentwürfe für hauseigene Kommunikationsmittel
- Das Team unterstützen Sie bei bereichsübergreifenden Projekten
- Sie verantworten das Einhalten von Timings des Produktionsablaufes
- Sie führen verschiedene Recherchen durch und unterstützt das Team in allen administrativen Belangen
- Sie haben die (Fach-) Hochschulreife oder sind Studienabbrecher
- Sie haben Spaß an Organisation und Kommunikation
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung aus
- Sie sind flexibel einsatzbereit, haben Ausdauer und Disziplin
- Eine selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sie überzeugen durch sehr gute Deutschkenntnisse
- Sie erwartet ein junges, dynamisches, kreatives und aufgeschlossenes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
- Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet
- Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas
- Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
- Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
- Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt
- Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
- Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind
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