Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d)

Das sind wir:

Wir behandeln mehr als Krankheiten: nämlich Menschen.

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Für die Genesung unserer Patientinnen und Patienten können wir auf ein umfangreiches Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten zurückgreifen. Ein multiprofessionelles Team aus insgesamt über 700 Beschäftigten setzt sich für unsere Patientinnen und Patienten ein: Ärztinnen, Ärzte, Pflegepersonal, Beschäftigte der diagnostisch-therapeutischen und der technischen Dienste sowie die Verwaltung. Das Krankenhausgelände, welches viel Grün und Gelegenheit zur Erholung bietet, unterstützt dabei unsere Philosophie.

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, auch zukünftige Generationen optimal zu versorgen. Deshalb bilden wir unseren Nachwuchs auch selbst aus. Für das Ausbildungsjahr 2027 suchen wir dich als zukünftige/-n:

• Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)

mit der Vertiefung: Psychiatrische Versorgung oder Pädiatrische Versorgung.

Das solltest du mitbringen:

• einen guten Realschulabschluss oder Abitur
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern
• eine gute Kommunikationsfähigkeit
• die gesundheitliche Eignung
• Einfühlungsvermögen und Engagement
• die Fähigkeit zur Teamarbeit

Das kannst du erwarten:

In der Ausbildung:

• 3 Jahre Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen ambulant und stationär (teilweise bei Vertragspartnern)
• Ausbildungsbeginn jährlich zum 1. September
• fachliche und kompetente Begleitung durch unsere Praxisanleiter*innen
• Vergütung nach dem TVA-L Pflege
• Ausstattung mit Tablet
• Übernahmeregelungen bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung im Rahmen des TVAL-Pflege
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Betriebssport
• vergünstigtes Mittagessen
• Zuschuss zu einem VWL Vertrag
• zahlreiche Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken
• Jobticket

Nach der Ausbildung:

• eine interessante und vielfältige berufliche Tätigkeit im stationären Bereich in kollegialer Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit fachlichem Austausch im multiprofessionellen Team
• alle Vorzüge einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mindestens in KR7
• 30 Tage Urlaub + bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub
• betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu einem VWL Vertrag
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Betriebssport
• vergünstigtes Mittagessen
• zahlreiche Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken
• Jobticket