Обязанности:

Функциональное и нефункциональное тестирование: Проводит комплексное тестирование сложных банковских систем (включая API и интеграционные взаимодействия), анализирует требования и выявляет дефекты.
Работа с инструментами: Активно использует Postman/Newman для тестирования API, создает коллекции.
Менторство и развитие команды: Передает знания младшим специалистам и стажерам, проводит ревью их тестов, помогает в решении сложных задач и способствует их адаптации в команде.
Улучшение процессов: Инициирует и внедряет улучшения в процессы обеспечения качества на уровне команды и продукта, участвует в ретроспективах.
Аналитика и отчетность: Анализирует результаты тестирования, формирует отчеты о покрытии и качестве продукта для команды и стейкхолдеров.

Требования:

Опыт: Коммерческий опыт в тестировании от 3-х лет (для Senior — от 5 лет), из них не менее 1.5 лет — в финтехе, банковском ПО или с другими сложными высоконагруженными системами.
Методологии: Глубокое понимание классического Scrum-процесса: работа в спринтах, участие в планировании (Sprint Planning), груминге бэклога (Backlog Refinement), ретроспективах.
Технический стек:
Уверенное знание теории тестирования (тест-дизайн, тестовая документация).
Опыт работы с Redmine(Jira)/Confluence.
Опыт работы с Postman/Newman: создание коллекций, написание автотестов.
Навыки написания SQL-запросов (SELECT, JOIN, GROUP BY) для проверки данных в БД. Или аналогичных для Oracle.
Опыт работы с системами контроля версий (Gitlab).

Условия:

Перед тем, как откликаться на вакансию, просим внимательно ознакомиться с требованиями, если Вы тот самый то мы вас ждем.

С уважением, HR Департамент

See also