Automatyk / Automatyczka
Posted Updated
Description
W Carlsberg Polska wierzymy, że dobra atmosfera to podstawa. Tworzymy zespół, w którym po prostu się dobrze pracuje - tak po ludzku. Liczy się dla nas wzajemne wsparcie, działanie z pasją i rozwój pracowników. Pracujemy sprawnie, tworzymy z myślą o konsumentach i wciąż rozwijamy nasz biznes. To właśnie dzięki takiemu podejściu Grupa Carlsberg została uznana przez Forbes za jednego z Najlepszych Pracodawców na świecie.
Twoje miejsce pracy: Szczecin
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Tryb pracy: zmianowy
Osoby, które zostaną wybrane do rozmowy telefonicznej, poznają szczegółowe informacje na temat zakresu i składników wynagrodzenia.
Nasze oczekiwania
- Wykształcenie min. średnie (automatyka, elektronika lub elektryka);
- Doświadczenie w automatyce przemysłowej i utrzymaniu ruchu linii produkcyjnych;
- Umiejętność diagnozowania usterek i usuwania awarii;
- Znajomość: automatyki przemysłowej, elektrotechniki, pneumatyki;
- Uprawnienia SEP (1, 2, 3) + praca z dokumentacją elektryczną i pneumatyczną;
- Zaangażowanie, ciekawość i otwartość na poznawanie procesu technologicznego;
- Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (również weekendy: 6–14, 14–22, 22–6).
Twoje przyszłe zadania
- Utrzymanie sprawnego działania urządzeń, instalacji i systemów automatyki;
- Bieżące naprawy i konserwacje urządzeń elektrycznych oraz automatyki;
- Udział w remontach i modernizacjach systemów sterowania;
- Monitorowanie stanu technicznego maszyn i szybkie reagowanie na awarie;
- Planowanie i realizacja prac modernizacyjnych podnoszących efektywność i bezpieczeństwo;
- Ciągły rozwój i poznawanie nowych trendów w automatyce przemysłowej;
- Współpraca z zespołem inżynierów i specjalistów przy realizacji projektów.
Prawdopodobnie najlepsze benefity
- System premiowy
i nagrody spontaniczne - Prywatna
opieka medyczna - Dofinansowanie
do wypoczynku - Dodatkowy urlop
z okazji urodzin - Dofinansowanie
zajęć sportowych - Kafeteria
benefitowa - Świadczenia
świąteczne - Produkty Carlsberg
Polska na święta - Dostęp do platformy
rozwojowej i językowej - Ubezpieczenie
na życie - Program rekomendacji
pracowników - Pracownicze Plany
Kapitałowe (PPK) 2% - Świadczenia dla dzieci
z niepełnosprawnościami - Zapomoga w trudnych
sytuacjach - Preferencyjne
pożyczki - Becikowe