Auxiliar Administrativo/a.

Si estás interesado/a en desarrollar tus capacidades en el ámbito administrativo y formar parte de un equipo orientado a la atención y soporte a usuarios, ¡te animamos a inscribirte y a que podamos conocerte!

Funciones que realizarás en el puesto:

• Atención presencial a usuarios en las instalaciones de CT Armas, en Santa Cruz de Tenerife.
• Gestión administrativa de terminales móviles corporativos del Gobierno de Canarias, incluyendo altas, cambios de terminal, volcado de información y recogida de dispositivos.
• Gestión de altas, bajas, suspensiones y portabilidades de líneas móviles.
• Tramitación de solicitudes relacionadas con instalaciones, ampliaciones y traslados de centralitas, así como consultas de cobertura, altas, bajas y migraciones.
• Atención y asesoramiento a usuarios de centros educativos en cuestiones relacionadas con telefonía fija y móvil, presupuestos de terminales, roaming, facturación y gestión de líneas.
• Resolución de consultas y seguimiento de solicitudes, garantizando una atención eficaz y una correcta gestión administrativa.

¿Qué buscamos?

• Perfil orientado al soporte administrativo y a la atención presencial de usuarios.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de tareas administrativas.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar necesidades de forma proactiva.
• Manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con aplicaciones de gestión.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de incorporarte a una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
• Participación en un equipo multidisciplinar.
• Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional.
• Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente.

Requisitos mínimos:

• Formación Gestión Administrativa o similar.
• Experiencia o conocimientos en tareas administrativas y atención a usuarios.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

En aras de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones, se incorporará en dichos procesos a los/las candidatos/as del sexo menos representado en el puesto o área.