Auxiliar de Almacén
¿Por
qué existe este puesto?
STANSER
está creciendo rápidamente y cada máquina, herramienta, refacción y componente
que llega o sale de la empresa impacta directamente la operación del cliente y
la productividad interna. El almacén no es solo un lugar donde se guardan
materiales: es un punto crítico para que toda la operación funcione con orden,
velocidad y precisión.
Cuando
una máquina necesita refacciones urgentes, cuando servicio requiere
herramientas para salir a campo o cuando ventas necesita disponibilidad real
para cerrar operaciones, el almacén hace la diferencia. Por eso buscamos
personas organizadas, responsables y con mentalidad de mejora continua.
No
buscamos alguien que “acomode cajas”. Buscamos personas que entiendan que un
almacén bien operado sostiene el crecimiento de toda la empresa.
Lo
que harás aquí
Como
Auxiliar de Almacén en STANSER, tu trabajo es asegurar que los materiales,
herramientas y refacciones estén controlados, disponibles y correctamente
administrados.
Eso
significa:
- Recepción y validación de
mercancía: verificar entradas, cantidades y condiciones del material
recibido.
- Control de inventarios:
asegurar orden, exactitud y trazabilidad del almacén.
- Surtido y entrega interna:
preparar materiales y herramientas para áreas operativas y técnicas.
- Embarques y logística:
apoyar en preparación y seguimiento de envíos.
- Organización y mejora
continua: mantener estándares de orden, limpieza y eficiencia operativa.
- Uso de sistemas
administrativos: registrar movimientos y mantener información actualizada.
- Trabajo en equipo:
coordinación constante con Compras, Servicio, Ventas y Administración.
Requisitos
Experiencia
y conocimientos:
- 1–2 años en puestos
similares (Almacenista, Auxiliar Logístico o Control de Inventarios).
- Manejo de montacargas
(deseable certificación o amplia experiencia comprobable).
- Habilidad básica en
computación (uso de correos, Excel o sistemas ERP).
- Capacidad física para
maniobras de carga y descarga.
- Experiencia en recepción,
acomodo y surtido de mercancía.
- Conocimiento básico de
control de inventarios y entradas/salidas de material.
Lo
que buscamos en ti:
- Obsesión por el orden: No
toleras ver algo fuera de su lugar.
- Disciplina: Sigues los
procesos al pie de la letra.
- Honestidad total: El
manejo de activos requiere confianza absoluta.
- Sentido de urgencia:
Entiendes que una entrega tarde impacta toda la operación.
- Responsabilidad: Cumples
lo que prometes y das seguimiento hasta cerrar pendientes.
- Historial laboral estable
y referencias verificables de tus jefes anteriores.
No es
requisito: experiencia previa en almacenes de maquinaria CNC o industria
metalmecánica específicamente.
Sí es requisito: ganas de aprender, capacidad de organización y responsabilidad
demostrable en el manejo de materiales e inventarios.
Tu
carrera interna en STANSER
Aquí
no creces por antigüedad — creces por responsabilidad, resultados y capacidad
demostrada.
La
ruta de crecimiento dentro del área de almacén es:
Nivel | Puesto |
R1 | Auxiliar
de Almacén |
R2 | Coordinador
de Almacén |
R3 | Jefe
de Almacén |
R4+ | Oportunidad
de crecimiento hacia puestos administrativos y operativos |
Buscamos
personas que quieran construir carrera a largo plazo dentro de la empresa.
Compensación
completa (sin letra chica)
- Sueldo base fijo mensual: $16,000
MXN
- Capacitación y desarrollo
interno: Aprenderás procesos de almacén, control de inventarios y
operación logística dentro de una empresa industrial en crecimiento.
- Prestaciones de ley
completas: IMSS, vacaciones según ley, prima vacacional y aguinaldo.
- Contrato: Período de
prueba de 3 meses, después contrato por tiempo indeterminado.
- Herramientas de trabajo:
STANSER proporciona lo necesario para realizar correctamente las
actividades del puesto.
- Carrera interna
estructurada: Ruta de crecimiento de Auxiliar de Almacén → Coordinador de
Almacén → Jefe de Almacén, además de oportunidades hacia puestos
administrativos y operativos.
Así
somos en STANSER
Nos
guían 5 valores que no son poster — son el filtro real de quién trabaja aquí y
quién no:
1.
No te conformes
Buscamos
personas que ven un proceso y quieren mejorarlo. Que encuentran una forma más
rápida, ordenada o eficiente de hacer las cosas.
2.
Palabra cumplida, siempre
Si
dices que algo quedó listo, quedó listo. Si te comprometes con una entrega o
una tarea, la cumples. Sin pretextos.
3.
Tu producción es nuestra obsesión
Cada
herramienta, material o refacción que sale correctamente del almacén impacta
directamente la operación y productividad del cliente.
4.
Hazlo diferente, hazlo mejor
Valoramos
las personas que proponen mejoras, detectan errores antes de que ocurran y
ayudan a mantener una operación más eficiente.
5.
Chingones y con buena vibra
Queremos
personas responsables, trabajadoras y disciplinadas — pero sin egos tóxicos ni
mala actitud. Aquí trabajamos en equipo.
Modalidad
y condiciones de trabajo
Este
es un puesto presencial y operativo. Así es el día a día:
- Base de operación:
Instalaciones STANSER.
- Trabajo físico y
operativo: Parte del trabajo requiere carga, descarga, acomodo y
movimiento de materiales.
- Organización constante: El
orden y control del almacén son parte crítica del puesto.
- Coordinación
interdepartamental: Tendrás comunicación constante con áreas operativas y
administrativas.
- Herramientas y equipo:
STANSER proporciona lo necesario para realizar correctamente el trabajo.
Proceso
de selección (lo decimos por adelantado)
En
STANSER no entrevistamos a todos — filtramos con criterio. El proceso es:
- Historial de Carrera U-1 →
formulario detallado que llenarás antes de cualquier entrevista (ya es un
filtro: si no lo completas, no hay proceso).
- Entrevista de filtro →
valores y fit básico.
- Entrevista operativa →
evaluación de experiencia y forma de trabajo.
- Entrevista Cronológica →
revisamos tu historial empleo por empleo.
- Verificación de
referencias → contactamos a tus jefes anteriores. Te lo decimos desde el
inicio.
El
proceso existe para protegerte a ti tanto como a nosotros. Si pasas los pasos,
la oferta es clara y el onboarding es estructurado desde el día uno.
¿Listo?
Un
solo paso para iniciar:
Haz
clic en el botón “Estoy interesado” en la parte superior de esta página.
Recibirás el Formato U-1 (Historial de Carrera STANSER) en tu correo para
completarlo.
No
mandes CV por correo. No mandes mensajes preguntando si hay vacante. El Formato
U-1 es el proceso. Los candidatos que no lo completan no avanzan — sin
excepción.