Auxiliar de reclutamiento y selección

Objetivo del puesto:

• Apoyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, asegurando la cobertura de vacantes en tiempo y forma.

Requisitos del puesto:

• Lic. en Administración, Lic. En psicología, o afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección
• Experiencia en manejo de office, plataformas de empleo.

Responsabilidades del puesto:

• Elaborar y publicar ofertas de empleo en plataformas internas y externas
• Diseñar materiales de difusión como publicaciones de vacantes y boletines informativos
• Asistir a ferias de empleo y eventos de reclutamiento para atraer talento
• Mantener una comunicación constante con candidatos y clientes internos
• Filtrar candidatos conforme a los requisitos del puesto
• Entrevistar y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad
• Gestionar la contratación y entrega de documentos laborales a nuevos empleados
• Registrar al personal en el sistema de control de asistencia
• Capturar y actualizar información en el sistema de gestión de recursos humanos
• Generar reportes sobre la efectividad del reclutamiento y selección
• Realizar seguimiento a bajas de personal por abandono de empleo
• Aplicar encuestas a empleados de nuevo ingreso para evaluar su integración
• Organizar y mantener actualizados los expedientes del personal
• Identificar riesgos laborales y ambientales, notificando hallazgos y proponiendo mejoras
• Participar en programas de seguridad, salud ocupacional y mejora continua

Habilidades clave:

• Comunicación efectiva
• Actitud de servicio
• Solución de conflictos
• Gestión del tiempo

• Aguinaldo 25 días
• Prima vacacional 40%
• Fondo de ahorro 13%
• Vales de despensa 10%
• Contratación permanente.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Horario a tiempo completo (Lunes a Viernes 8:00 a.m. – 6:00 p.m. / Sábado 9:30 a.m. -12:30 p.m.)