Auxiliar de Recursos Humanos e Integración TURNO NOCTURNO
Objetivo de la posición
Asegurar la integración y seguimiento del personal de nuevo ingreso durante sus primeros tres meses de permanencia en la organización, brindando una atención personalizada, un servicio de alta calidad y soluciones oportunas que contribuyan a una experiencia positiva del colaborador y al cumplimiento de los objetivos operativos.
Principales responsabilidades
- Realizar seguimiento continuo al personal asignado mediante encuestas de integración
- Gestionar y dar atención a casos de ausentismo a través de llamadas de seguimiento y búsqueda de soluciones.
- Coordinar y dar seguimiento a solicitudes administrativas relacionadas con movimientos de personal.
- Mantener comunicación constante con líderes operativos para asegurar la correcta asignación y atención de los colaboradores.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de integración y seguimiento del personal.
- Participar en reuniones operativas y de gestión para alinear acciones y dar seguimiento a indicadores.
- Atender las necesidades y consultas de los colaboradores, promoviendo una experiencia positiva y un adecuado acompañamiento.
- Dar seguimiento a incidencias y asegurar el cierre oportuno de solicitudes administrativas.
Perfil requerido
Escolaridad
- Carrera técnica concluida o licenciatura trunca.
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas o de atención al cliente.
Conocimientos
- Manejo de Microsoft Excel, PowerPoint y Word.
- Conocimientos básicos de procesos administrativos y seguimiento de personal.
Competencias
- Disponibilidad para TURNO NOCTURNO
- Excelente actitud de servicio.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Orientación a resultados.
- Planeación y organización.
- Capacidad para resolver problemas.
- Proactividad e iniciativa.
- Tolerancia a la presión.
- Trabajo en equipo.
- Inteligencia emocional y enfoque en el cliente interno.
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un entorno inclusivo y libre de discriminación en México; estos principios forman parte fundamental de nuestra filosofía y cultura corporativa. Por ello, está estrictamente prohibido solicitar pruebas de embarazo o de VIH como parte de nuestros procesos de selección
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