Auxiliar de Recursos Humanos

Realizar o controle diário de ponto, acompanhar atrasos, faltas e inconsistências e efetuar o fechamento mensal para envio à contabilidade;

Acompanhar o absenteísmo, os períodos de experiência, os contratos e os prazos relacionados aos colaboradores;

Apoiar os processos de admissão e desligamento, organizando documentos e acompanhando as etapas necessárias;

Realizar o levantamento e a conferência de comissões, benefícios e passagens, incluindo as demandas relacionadas aos eventos;

Acompanhar os exames ocupacionais (ASOs) e manter os controles e documentos de RH atualizados;

Administrar contratos de prestadores de serviços e acompanhar suas alterações e vencimentos;

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e elaboração de pareceres;

Organizar o onboarding e acompanhar a adaptação dos novos colaboradores;

Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) e apoiar iniciativas de treinamento e capacitação;

Desenvolver e acompanhar ações de engajamento, reconhecimento e endomarketing, como aniversariantes do mês, campanhas internas e encontros de compartilhamento de conhecimento;

Administrar os controles de uniformes internos e dos profissionais que atuam nos eventos;

Planejar e executar ações de RH de acordo com o calendário anual e as necessidades da empresa;

Apoiar os gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos.Ensino médio completo ou cursando graduação em RH, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimento básico em pacote Office (Excel e Word).

Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Habilidade de comunicação interpessoal e discrição.

Experiência prévia em rotinas administrativas será considerada um diferencial.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h

Benefícios

• Tíquete refeição
• Tíquete alimentação
• Vale-transporte