Auxiliar de Recursos Humanos Temporal

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Auxiliar de Recursos Humanos – Administración de Personal

Vacante temporal de 3 meses por incapacidad.

Objetivo del puesto:

Apoyar en la administración del personal mediante el control de incidencias, elaboración de prenómina, gestión de expedientes y seguimiento a los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta administración de la información del personal.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín.
• Manejo de Excel intermedio.
• Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos (deseable).
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, prenómina o procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades:

• Elaborar y dar seguimiento al proceso de prenómina mediante la integración y validación de incidencias.
• Registrar, controlar y validar incidencias de personal (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra y movimientos de personal).
• Integrar, actualizar y resguardar expedientes digitales de los colaboradores.
• Dar seguimiento a altas, bajas, cambios de puesto y movimientos administrativos del personal.
• Apoyar en la administración de contratos, renovaciones y documentación laboral.
• Validar la información del personal en los sistemas internos de Recursos Humanos.
• Elaborar reportes administrativos relacionados con plantilla, incidencias y movimientos de personal.
• Atender dudas del personal respecto a procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Apoyar en el cumplimiento de políticas internas y procedimientos del área.
• Brindar soporte administrativo a las diferentes obras y centros de trabajo cuando sea requerido.

Beneficios:

• Compensación competitiva.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Un equipo diverso y colaborativo.
• Proyectos innovadores y desafiantes.

Lugar de trabajo:

• Paseo de las Palmas, Miguel Hidalgo CDMX.

Mota-Engil México promueve la cultura de no discriminación, brinda igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, color, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o cualquier otra característica legalmente protegida