Auxiliar de relaciones laborales con onboarding

Acerca de la empresa:

Estamos buscando un talento para unirse a una reconocida empresa del sector ubicada en Nuevo León.

Requisitos del puesto:

• Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.

• Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.

• Habilidad para resolver problemas y mediar en conflictos laborales.

• Conocimientos avanzados en herramientas de gestión de recursos humanos y onboarding.

• Experiencia:

• Experiencia previa de al menos 3 años en relaciones laborales.

• Experiencia en procesos de onboarding y gestión de nuevos empleados

• Conocimientos en :

• Norma 035, LFT, tramites en conciliación, etc.

Responsabilidades del puesto:

• Gestión de Onboarding:

• Coordinar y supervisar los procesos de incorporación de nuevos empleados.

• Elaborar y ejecutar planes de onboarding personalizados.

• Relaciones Laborales:

• Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.

• Mantener y actualizar la documentación relacionada con relaciones laborales.

• Brindar apoyo en la gestión de políticas y procedimientos de recursos humanos.