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Delcade Avocats & Solicitors

Avocat collaborateur droit fiscal (H/F)

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Description

Nous recherchons un(e) avocat(e) en Fiscalité Corporate et Patrimoniale afin de rejoindre notre équipe taxe.

Rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs (3 séniors et 1 mid), vous intervenez sur l’ensemble des problématiques de PME, ETI et de leurs dirigeants.

À ce titre, vous intervenez sur des dossiers tels que :

  • Restructuration de groupe ;

  • Structuration de flux intragroupe ;

  • Transmission familiale d’entreprise ;

  • Accompagnement fiscal sur cession ou acquisition à forts enjeux.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Accéder à des dossiers variés et stimulants ;

  • Evoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant, favorisant l’entraide et la qualité client ;

  • Intégrer une équipe dynamique à forte technicité ;

  • Travailler dans un cabinet réconciliant équilibre de vie et excellence professionnelle ;

  • Des primes trimestrielles à décrocher ;

  • Une prime d’apport de dossiers ;

  • 6 semaines de congés payés ;

  • Ouverture au télétravail ponctuel.

Vous disposez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en droit fiscal (conseil & contentieux) :

  • vous êtes autonome dans la gestion de dossiers ;

  • vous êtes Intéressé(e) par toute la production et les apports ;

  • votre niveau d’anglais vous permet de travailler sur des dossiers internationaux ;

  • vous avez un esprit entrepreneurial avec une appétence pour le développement de la clientèle ;

  • vous êtes dynamique, engagé(e), et réactif(ve) ;

  • vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;

  • votre ouverture d’esprit sur les enjeux relatifs aux autres domaines du droit et en particulier ledroit des sociétés est un vrai plus ;

  • vous êtes localisé à Bordeaux.

L’ensemble du processus sera réalisé en toute confidentialité et sera composé de plusieurs entretiens :

  • Si votre candidature correspond aux attentes, un premier échange se déroulera avec la directrice des opérations ;

  • Si votre profil correspond, un entretien sera organisé avec l’associé responsable ;

  • Un second entretien sera organisé avec un ou plusieurs membres de l’équipe et une prise de référence vous sera demandé à cette étape.

Vous serez tenu informé de chaque étape par e-mail ou téléphone.

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