AWSエンジニア（シニアエンジニア）／サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
Description
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■ この求人のポイント
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AWSの専門家としてキャリアを築く！
私たちはAWSに特化したSESを中心に事業を展開しております。
幅広い分野で、システム基盤の設計・構築、AWS移行支援、AWS総合コンサルティング等を手掛けてきました。
これからも事業の拡大を続けるために、新たな仲間を募集します。
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■ 仕事内容
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具体的には
■経験豊富なAWS認定技術者と共にクラウド環境の設計・構築やコスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します！
■パブリッククラウド時代に最適化されたコンテナやサーバレス等のアーキテクチャにも対応しています。
エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能！
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
◇◆当社で働く魅力◆◇
■インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中！
■AWSをはじめとしたクラウドソリューションの実務経験を積み、システム全体の改善提案が可能
■インフラ運用自動化や構成コード管理などの案件に携わり、プログラミングスキルも活かすことが可能
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■ 対象となる方
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【必須要件】
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年程度）
・AWS設計・構築のご経験 2年程度
基本的なAWSサービスの利用に加え、IaC（CloudFormationやTerraform）、コンテナ（ECS/EKS）、CI/CD等のご経験（いずれか1つ以上を1年以上）
・サーバ・ネットワーク設計構築のご経験 2年程度
【歓迎スキル・経験】
・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の概念や設計構築経験
・CI／CDパイプラインの設計構築経験
・データベースの設計構築経験
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■ 勤務時間
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フレックスタイム制
※参画案件により異なります
【標準労働時間】 1日8時間／休憩60分
【コアタイム】 11：00～13：00
【フレキシブルタイム】5:00～11:00、13:00～20:00
【標準勤務時間帯】9：00～18：00
※平均月残業10時間程度
※試用期間は固定時間制（9:00～18:00）となります
その他条件（給与・福利厚生等）に変更はありません。
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■ 勤務地
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【本社】 東京都港区高輪2-14-17
【各プロジェクトお客様先】 東京都近郊
◎参画案件により異なります！在宅勤務相談可能です◎
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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月給：320,000円～
※経験・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6か月あり（待遇に変更なし）
初年度年収
450万円～650万円
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■ 昇給・賞与
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■昇給：年2回
■賞与：年2回
└賞与は会社の業績により変動します。
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■ 諸手当
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■残業手当
■通勤手当：毎月実費精算
■光熱費補助（毎月）
■リーダー手当
■資格取得奨励金（合格時の試験費用負担）
■資格手当
ほか
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■ 休日・休暇
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【年間休日120日以上】
■週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■年次有給休暇（半日・時間単位での取得制度あり）
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■自由休暇（入社時に3日付与）
ほか
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■ 福利厚生
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■社会保険完備
■定期健康診断
■子の看護等休暇（小学校3年生修了まで）
■育児休業（1歳の誕生日を迎えるまで）
■介護休業／介護休暇
■永年勤続表彰
■副業制度（社内規定あり、要申請）
■定年：60歳
└再雇用制度：あり（上限65歳まで）
ほか
■受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格
【必須要件】
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年程度）
・AWS設計・構築のご経験 2年程度
基本的なAWSサービスの利用に加え、IaC（CloudFormationやTerraform）、コンテナ（ECS/EKS）、CI/CD等のご経験（いずれか1つ以上を1年以上）
・サーバ・ネットワーク設計構築のご経験 2年程度
【歓迎スキル・経験】
・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の概念や設計構築経験
・CI／CDパイプラインの設計構築経験
・データベースの設計構築経験
勤務時間
フレックスタイム制※参画案件により異なります
【標準労働時間】 1日8時間／休憩60分
【コアタイム】 11：00～13：00
【フレキシブルタイム】5:00～11:00、13:00～20:00
【標準勤務時間帯】9：00～18：00
※平均月残業10時間程度
※試用期間は固定時間制（9:00～18:00）となります
その他条件（給与・福利厚生等）に変更はありません。
福利厚生
■社会保険完備■定期健康診断
■子の看護等休暇（小学校3年生修了まで）
■育児休業（1歳の誕生日を迎えるまで）
■介護休業／介護休暇
■永年勤続表彰
■副業制度（社内規定あり、要申請）
■定年：60歳
└再雇用制度：あり（上限65歳まで）
ほか
■受動喫煙対策：屋内禁煙