AWSクラウド/インフラエンジニア

リバスタの使命

株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

ミッション・ビジョン・バリュー(https://www.rvsta.co.jp/mission/)
ブランドムービー(https://www.youtube.com/watch?v=ZLmU_17kvac)

当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。

https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/(https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/)

事業紹介

導入社数14,500社超・利用現場数726,000件を支える電子マニフェストサービス「 e-reverse.com 」、元請導入企業数：800社超・累計導入現場数：30,550件超の現場施工管理サービス「 Buildee 」を中心に、現場CO₂算定サービス「 TansoMiru 」、建設技能者向けポイントサービス「 ビルダーズポイント 」、現場のノウハウ継承サービス「 GENBATON 」などのサービスを提供し、建設DX SaaSの提供を行っております。

募集背景

建設業界の大手企業に広く導入されている自社SaaS群において、以下のような重要テーマが同時に進行しています。

　・新規サービス拡張に向けた既存プロダクトの大型リニューアル
　・新規プロダクトの立ち上げ
　・建設現場より多くのプロダクト横断プラットフォーム構想

これらの取り組みを通じて、建設業界の課題をスピーディーに解決し、社会実装を推進していくため、開発リードタイムの短縮と品質・拡張性を両立できる開発体制の構築を進めています。その中核メンバーとして、プロダクト開発を一緒に推進していただける方を募集することになりました。

当社は現在、建設現場の業務効率化、情報共有、施工管理、契約・法令対応、データ活用など、建設業界の複雑な業務課題を解決するサービス開発を進めています。

【事業拡大を支える基盤チームの、中核メンバーを募集します】

サービス数・トラフィックの拡大に伴い基盤チームの役割が広がる一方で、現在、チームを牽引するリーダー人材が不足しています。そのため今回は、実務で手を動かしながらチームを引っ張っていただける、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します（入社直後は実務を担いながら、段階的にチームのリードへ広げていきます）。

AWSをフル活用したインフラの要件定義・アーキテクチャ設計、およびIaC（インフラのコード化）による自動化を強力に推進していただくとともに、基盤チームの成長を中心になって支えていただきます。

仕事内容

ミッションとしては、当社の各種自社Webサービス、および今後立ち上がる新サービスのインフラ基盤において、AWSを活用した要件定義・アーキテクチャ設計から構築・コード化までを一貫してお任せします。基盤チームとして、複数のプロダクトに横断的に関わっていただきます。

① クラウドインフラの要件定義・アーキテクチャ設計
新規サービスや新機能リリースに伴う、AWSの最新マネージドサービスを組み合わせた最適なインフラ基盤の調査・検討・提案。

② IaC（Infrastructure as Code）による構築・自動化

AWS CDKやCloudFormation、Pythonなどを活用した、インフラのコード化による効率的な環境構築および運用自動化。

③ CI/CD環境の設計・実装・最適化
CodePipelineやJenkins等を用いた、開発チームが高速かつ安全にデプロイできる自動化パイプラインの構築・改善。

④ コンテナ・サーバーレス環境の運用・チューニング
Docker（ECS/Fargate）、Lambdaを用いたモダンな実行環境の管理、パフォーマンス監視（Datadog等による可視化）。

※日本屈指の大手ゼネコンが日々活用する、社会的インパクトの極めて大きいインフラに携わります。画面をポチポチと設定するだけのインフラ運用ではなく、コード（Python/CDK）を用いて数万社・数百万人が使う巨大基盤をスマートに制御する、エンジニアとして最上級の知的好奇心を満たせる環境です。

ポジションの魅力

◆チームの中核リーダーとして活躍できるポジション 　

本ポジションは、リーダー候補としての採用です。入社直後は実務を担いながら、後輩育成や進捗管理などチームのリードへ段階的に関わり、基盤チームの中核としてキャリアを築けます。※役割の拡大は本人の実績・評価に基づき判断します。

◆オンプレミス（物理サーバー）なし！夜間緊急対応の極めて少ないホワイト環境
完全クラウド移行しているため、データセンターへの夜間駆け付けなどのレガシーな働き方はありません。自社SaaSのため納期やメンテナンス時間を自社でコントロールでき、【部署内の平均残業時間は月10時間以下】。週2日出社・3日在宅勤務という柔軟でスマートな働き方を実現しています。

◆インフラのコード化（IaC）を実践し、市場価値を跳ね上げる
「これからプログラミング知識をインフラに活かしたい」という方に最適な環境です。CDKやPythonを用いたIaCの実務経験を積むことで、市場価値の高い「次世代型クラウドエンジニア」へのステップアップが可能です。

◆会社があなたのスキルアップを全力バックアップ
AWSなどの各種資格取得支援制度、社内勉強会、書籍購入制度に加え、オンライン講座（Udemy）の受講費用も会社が負担。新しい技術へのチャレンジを、組織全体で応援する文化です。

システム・開発環境

サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。

・バックエンド：C#/Python/Ruby
・フロントエンド：TypeScript/React/Blazor
・モバイル：Flutter/React Native/Swift
・インフラ：AWS
・AI活用：Amazon Bedrock
・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot
・監視：Datadog
・CI/CD：AWS CodePipeline
・VCS：Backlog(Git) / GitHub
・プロジェクト管理：Backlog
・デザイン：Figma
・コミュニケーション：Slack/Teams

求めるスキル・経験・人物像

【求める人物像】 入社直後から基盤チームの一員として手を動かしつつ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける方を求めています。

【必須（MUST）】
・ インフラの実務経験：5年以上・ AWSを用いた実務経験：3年以上・プログラミング言語を用いた実務経験：1年以上

・リーダー経験（後輩育成・チームメンバーの管理・チーム外の調整など。正式な役職やチームリーダー経験は問いません）

【歓迎（WANT）】
・Python等を用いた業務経験

・AWSサービスを用いた設計・構築経験（CloudFormation、CDK、ECS、Aurora、EC2など）
・各種自社WebサービスやSaaSでのインフラ運用経験
※現時点で建設業界に関する知識は一切不要です。入社後にじっくり学べる環境ですのでご安心ください。

【職種 / 募集ポジション】
AWSクラウド/インフラエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,382,038円 〜 7,276,463円
想定年収：5,382,038円～7,276,463円 月給：371,175円～501,825円 A.基本給（Bを除く額）：321,000円～434,000円 B.業務手当：50,175円～67,825円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
【勤務地】
135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社　 （変更の範囲）会社の定める場所
【試用期間】
3か月（試用期間中の条件変動なし） ※場合により延長の可能性がございます
【選考プロセス】
【書類選考】 　▼ 【一次面接】 担当者：配属先マネージャー 　▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 所要時間：約10分程度 　▼ 【最終面接】 面接官：配属先グループ長、人事部門長 　▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
【業務内容】
（雇入れ直後）詳細は上記に記載　 （変更の範囲）会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社リバスタ
【設立】
2007年06月28日
【代表者】
代表取締役　高橋 巧
【資本金】
1億円
【売上高】
2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円
【社員数】
236名（2025年10月31日時点）