Ayudante de Camarero/a - Pestana Plaza Mayor Madrid

Descripción del puesto PESTANA HOTEL GROUP es el mayor grupo multinacional de Portugal en el sector del turismo con una fuerte inversión a nivel mundial se encuentra en una fase actual de expansión. Pestana Hotel Group está presente en 16 países, cuenta con más de 12.000 habitaciones y un equipo de más de 5.000 profesionales. Más de 3 millones de huéspedes por año son el principal reconocimiento del grupo. ¿QUÉ OFRECEMOS? En el universo Pestana encontrarás además un gran abanico de oportunidades de formación online, desarrollo y plan de carrera como Growing Together, Building Up, entre otros. Además, todos nuestros colaboradores tienen acceso gratuito a los siguientes privilegios: - Seguro de salud privado 100% a cargo de la empresa, una vez superado el periodo de prueba - Tickets Restaurante por valor de 100€ por las 10 mensualidades del año. - Tarifa única de empleados para hoteles Pestana Hotel Group - 25% descuento para empleados en restaurantes y bares. - Birthday´s day - Celebramos tu cumpleaños juntos, ¡Si quieres! y alguna otra cosa más pero... ¡Tendrás que descubrirlo! TU MISIÓN COMO NUEVO/A JUNIOR WAITER será proporcionar un servicio de bebidas excepcional, aprendiendo y perfeccionando técnicas de coctelería, mientras garantiza una experiencia positiva y amigable para los clientes. TUS TAREAS SERÁN... - Saludar y acompañar a los clientes a sus mesas. - Presentar el menú y proporcionar información detallada cuando se le pregunte - Preparado de mesas, cubiertos y vasos. - Informar a los clientes sobre los productos especiales del día - Ofrecer recomendaciones de menú a petición. - Aumentar la venta de productos adicionales cuando sea apropiado. - Toma de pedidos precisos de alimentos y bebidas, utilizando un software de pedido de POS. - Comunicar los detalles del pedido al personal de cocina - Servicio de comidas y bebidas por las diferentes zonas del hotel (Room Service incluido) TÉRMINOS Y CONDICIONES LEGALES - Contrato fijo - discontinuo (Marzo a Diciembre) - Jornada de trabajo intensiva 40 horas semanales divididas en 5 días de trabajo y 2 libranzas ininterrumpidas en turnos rotativos de lunes a domingo. - Planificación de turnos y libranzas con antelación. Tu tiempo nos importa. - 30 días de vacaciones al año - 20 días adicionales dentro del descanso anual (Criterio de compensación de descanso anual regulado por convenio) Requisitos mínimos: - -Experiencia demostrable en F&B - Experiencia previa en hoteles (preferencial) - Conocimiento