AZZAS F&L | Analista de Performance I | FP&A
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Atuar como um Business Partner Financeiro para o time de Planejamento Comercial dos Canais (Atacado / Digital / Varejo) e das Marcas, traduzindo dados financeiros em análises para suporte à tomada de decisão;
- Participar da elaboração e o acompanhamento das DREs, garantindo visão clara de desempenho e rentabilidade, além da identificações de possíveis upsides
- Participar da governança financeira, auxiliando na construção do orçamento e forecast mensal, a fim de gerar assertividade epara cada canal de negócio, com um olhar transversal de marcas.
- Propor melhorias em processos, controles e relatórios, assegurando padronização e qualidade das informações.
- Formação em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
- Experiência nas áreas de Finanças Corporativas, FP&A e/ou Contabilidade;
- Excel avançado;
- Capacidade de comunicação e influência com diferentes níveis da organização;
- Experiência prévia atuando como business partner com viés financeiro a áreas de negócio será diferencial.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.