AZZAS F&L | Analista de RH Jr

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

• Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de gestão de pessoas (Clima, Engajamento, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento), com foco na área Comercial/ Lojas Próprias;
• Responsável pelo Recrutamento e Seleção das áreas corporativas e posições de liderança de lojas;
• Monitorar e apoiar na análise de indicadores de RH, como turnover, clima, engajamento e performance, transformando dados em planos de ação práticos e melhoria contínua junto à Coordenação da área;
• Organizar e manter atualizado o controle de orçamento de pessoal de lojas (HC), assegurando confiabilidade das informações para a Coordenação da área e liderança comercial;
• Apoiar a implementação de políticas, programas e ferramentas de RH nas áreas atendidas;
• Orientar gestores quanto à aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, incluindo processos disciplinares e demais rotinas trabalhistas em parceria com as áreas especialistas.
• Atuar na mediação de conflitos, no apoio às lideranças e no fortalecimento das relações internas;
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal, no acompanhamento de processos admissionais. movimentações e rescisórios dos times de lojas.
• Avaliação de Desempenho: Executar e suportar os ciclos de avaliação de desempenho, participando de reuniões de calibragem e construção do plano de desenvolvimento;
• Cultura, Engajamento e Clima Organizacional: apoiar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e desdobramento de planos de ação junto às lideranças;
• Desligamento: realizar entrevistas de desligamento, analisando dados e gerando insights para identificação de oportunidades de melhoria e definição de planos de ação quando necessário.
• Participar de projetos voltados à melhoria contínua e à transformação dos processos da área de gente e gestão da Diretoria/ Marca.

• Gradução completa em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Organização, atenção a prazos e capacidade de atendimento a múltiplas demandas;
• Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e habilidade para construir relações de confiança com lideranças e times.
• Domínio de Excel/Google Sheets e PowerPoint/Google Slides;
• Bagagem em ambientes corporativos dinâmicos.
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Diferencial:

• Conhecimento em IA Generativa: Saber criar prompts (comandos) eficientes para IAs como ChatGPT, Gemini ou Claude para aumentar a produtividade;
• Entender como utilizar a IA para automatizar processos internos, analisar dados e acelerar a tomada de decisões;
• Vivência com empresas de varejo.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.