Back-end Developer / DevOps Engineer

Back-end Developer / DevOps Engineer 40 uur per week Vlaardingen HBO/WOBen je een back-end developer die graag schaalbare software, cloudoplossingen en betrouwbare integraties bouwt? Bij Royal Houdijk ontwikkel je de technische basis van onze digitale applicaties en zorg je ervoor dat de software op een veilige en betrouwbare manier wordt ge mplementeerd, beheerd en onderhouden.

Heeft u de vaardigheden om deze functie te vervullen? Lees hieronder de volledige details en solliciteer vandaag nog.

Over de functie Je komt te werken op het snijvlak van back-end developer, cloud technologie en DevOps.

Samen met front-end developer, software engineers en specialisten op het gebied van infrastructuur, identiteitsbeheer en cyberbeveiliging ontwikkel je toekomstbestendige oplossingen voor zowel onze klanten als onze interne gebruikers.In een moderne DevOps-omgeving maak je gebruik van technologieën zoals C#, .NET, REST-API’s, SQL, Azure, Git en CI/CD.

Afhankelijk van je ervaring kun je aan de slag als junior, medior of senior, met mogelijkheden om je verder te specialiseren in softwarearchitectuur, cloud engineering, beveiliging of technisch leiderschap.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:Ontwikkelen van back-end software, API’s en integraties met onderliggende systemen.Vertalen van functionele eisen om in robuuste en schaalbare technische oplossingen.Zorg voor de kwaliteit, beveiliging, privacy en onderhoudbaarheid van de software.Ontwerp en beheer CI/CD-pijplijnen, implementaties en automatiseringsprocessen.Monitoren van beschikbaarheid, prestaties en beveiliging van applicaties in de gaten.Werk samen met software engineers en andere technische disciplines om digitale oplossingen voortdurend te verbeteren.Voor senior professionals: technisch leiderschap uitoefenen op het gebied van architectuur, ontwikkelingsnormen vaststellen en collega’s begeleiden.

Wat wij bieden Werken bij Royal Houdijk betekent deel uitmaken van een organisatie met een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en een open, informele werkomgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is.Ontwikkeling is onze drijfveer.

Niet alleen op het gebied van technology, maar vooral ook als het gaat om de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers.

Met de juiste begeleiding en een positieve, ondersteunende werksfeer moedigen we je aan om het beste uit jezelf te halen.Daarnaast biedt Royal Houdijk aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.Wat je kunt verwachten:Een bruto maandsalaris tussen 4.000 en 6.500, op basis van een fulltime werkweek van 40 uur en afhankelijk van je kennis en ervaring.27 vakantiedagen en 13 extra verlofdagen (ADV) volgens de cao Metalektro.De optie om jaarlijks ongebruikte ADV-dagen te 'verkopen'.Een vaste maandelijkse reiskostenvergoeding van 0,25 per kilometer.Een solide pensioenregeling met PME, waarbij 50% van de premies wordt gedekt door Royal Houdijk.Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals financiële support voor ongedekte ziektekosten, een lidmaatschap van een sportschool of een bijdrage aan een nieuwe fiets voor woon-werkverkeer.Een gezonde balans tussen werk en privé, met flexibiliteit om je werktijden in te delen.Interne en externe trainingsmogelijkheden om je technische product- en systeemkennis voortdurend op peil te houden.

Wat je meebrengt Je combineert sterke analytische vaardigheden met een pragmatische instelling en neemt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van je werk.

Je bent in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief samen te werken met collega’s en belanghebbenden.Belangrijkste kwalificaties:HBO-niveau of gelijkwaardig, bij voorkeur in software engineering, informatica of een verwante studierichting.Ervaring met, of een sterke interesse in, C#, .NET, REST-API’s, SQL en datamodellering.Kennis van Git, CI/CD, geautomatiseerd testen en veilige werkwijzen voor softwareontwikkeling.Ervaring met Azure, containers, monitoring, logboekregistratie en cloudtechnologieën wordt als een pluspunt beschouwd.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.Inzicht in de principes van authenticatie, autorisatie en cyberbeveiliging.Kwaliteitsgericht, communicatief vaardig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.Het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Word onderdeel van het Royal Houdijk team Enthousiast over deze kans? Neem de volgende stap en stuur ons je sollicitatie.

We horen graag van je.

Vragen over de vacature? Voor vragen over deze vacature of werken bij Royal Houdijk kun je contact opnemen met ons HR team.

We helpen je graag verder.Sanne Scholten | RecruiterDit e-mailadres is beschermd tegen spambots.

U heeft Javascript nodig om het te bekijken.

| Bekijk hoe een dag in je nieuwe functie eruitziet Je toekomstige team De afdeling Software Engineering bestaat momenteel uit ongeveer 30 software Engineers.

Het is een professioneel en hecht team waarin samenwerking, teamgeest en sociale activiteiten hoog in het vaandel staan.

Je werkt nauw samen met andere technische disciplines, waaronder werktuigbouwkunde en hardware-engineering.

Over Royal Houdijk Elke dag gaan miljoenen bakwaren naadloos door onze systemen, van oven tot verpakking, met ongeëvenaarde efficiëntie en precisie.

Royal Houdijk heeft 225 mensen in dienst en opereert vanuit het hoofdkantoor in Vlaardingen, Nederland, ondersteund door wereldwijde servicecentra in de VS, Mexico en Oostenrijk.

'Royal Houdijk staat als werkgever voor teamwork, collegialiteit en groei.

Loopbaanontwikkeling wordt actief gestimuleerd'.

Arjan MaatenArea Sales Manager Sollicitatieproces 1.

Solliciteren Stuur ons je cv en een korte motivatie via ons online sollicitatieformulier.

We zullen je informatie zorgvuldig bekijken en afstemmen op de functie en je potentiële fit binnen ons team.

2.

Eerste contact Als je profiel overeenkomt met wat we zoeken, nemen we contact met je op om een eerste telefoongesprek in te plannen.

Dit gesprek helpt ons om meer over je te weten te komen en geeft je de kans om vragen te stellen over de functie en ons bedrijf.

3.

Interview(s) op ons kantoor Vervolgens word je uitgenodigd op ons kantoor voor één of meerdere gesprekken met HR, je toekomstige manager en potentiële teamleden.

We willen je beter leren kennen en je een goed beeld geven van de cultuur bij Royal Houdijk.

4.

Aanbod en inwerken Als we allebei vinden dat het een goede match is, doen we je een formeel aanbod.

Als je eenmaal hebt geaccepteerd, begeleiden we je door het inwerkproces en zorgen we ervoor dat je je vanaf de eerste dag welkom voelt. xgiwjmb

We kijken ernaar uit om samen geweldige dingen te bereiken.

Hoe werken bij ons eruit ziet