BACKEND DEVELOPER SENIOR

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.

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¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

Objetivo del cargo

Diseñar, desarrollar e implementar soluciones backend escalables y seguras para aplicaciones corporativas, siguiendo buenas prácticas de arquitectura y desarrollo de software.

Experiencia Específica

• Mínimo 5 años desarrollando aplicaciones Backend.
• Experiencia demostrada en desarrollo de APIs.
• Deseable experiencia previa en el sector financiero.

Conocimientos Técnicos

• Lenguajes y Frameworks: Java y Spring Boot (obligatorios). Deseable manejo de .NET Core y Python.
• Arquitectura: Microservicios, Arquitectura Hexagonal, Clean Architecture y DDD.
• APIs: REST, SOAP, OpenAPI y Swagger.
• Bases de Datos: Oracle, SQL Server, PostgreSQL. Deseable manejo de MongoDB.
• Mensajería: Kafka y RabbitMQ.
• Seguridad: OAuth2, JWT, OWASP y Seguridad en APIs.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Capacidad para el diseño de soluciones estructuradas.
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Certificaciones Deseables

• Certificación en metodologías ágiles (Scrum).

Responsabilidades del puesto

• Desarrollo Backend y diseño e implementación de APIs y microservicios.
• Integración de soluciones con sistemas internos y externos.
• Optimización del rendimiento de las aplicaciones y soporte a producción.
• Realización de revisión de código (code reviews) y elaboración de documentación técnica.
• Participación activa en ceremonias ágiles del equipo.
• Oportunidad para trabajar en proyectos innovadores de tecnología.
• Ambiente dinámico, colaborativo y multinacional.
• Remuneración competitiva según el mercado.

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Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.