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Backend Elixir Developer

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Summary

Backend Elixir developer at Valtech (Paris, CDI, hybrid) building end-to-end features on an Elixir-based Order Management System for a major luxury-sector client. Day to day: back-end development in Elixir, testing, code reviews, integration/deployment, and collaboration with product, engineering and UX/UI teams; React knowledge is a plus.

Backend Engineer - Elixir (all genders)

Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

Nous sommes fiers de :

  • Notre travail et l'innovation que nous encourageons
  • Nos valeurs : « share, dare, care »
  • Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
  • Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide

Rôle

En tant que Backend Engineer - Elixir (all genders) , vous rejoindrez nos équipes et travaillerez pour un client majeur dans le secteur du luxe sur la technologie Elixir utilisée dans une solution OMS (Order Management System). Une bonne connaissance de React est un plus, mais le poste est orienté Back-end.

Vous développerez des fonctionnalités de bout en bout, participerez aux tests et aux revues de code, et contribuerez à l’amélioration continue des solutions.

Vous collaborerez étroitement avec les Lead Developers, Project ou Product Managers, les équipes Engineering, UX/UI afin de répondre aux besoins des clients et de développer des solutions adaptées.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

  • Curieuse, autonome et rigoureuse dans la conception de systèmes complexes
  • Titulaire d’un Bac+3 minimum en ingénierie, Bac + 5 privilégié
  • Avec 4 ans d’expérience minimum
  • À l’aise avec les enjeux techniques et la relation client
  • Ayant déjà une expérience en gestion agile idéalement

Responsabilités du poste

  • Développer des fonctionnalités Back-end en Elixir
  • Concevoir et faire évoluer des fonctionnalités de bout en bout
  • Participer aux tests, revues de code, intégration et déploiement
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
  • Identifier et résoudre les problèmes techniques et contribuer à la qualité d’un produit
  • Améliorer la performance, la fiabilité et la robustesse des applications
  • Collaborer au quotidien avec les équipes Produit, Engineering, UX/UI et développement
  • Participer à l’amélioration continue des projets et des pratiques de développement

Qualifications requises

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :

  • Expérience en développement Back-end, idéalement avec Elixir ou un langage fonctionnel
  • Bonne compréhension des concepts de développement logiciel et des API
  • Connaissance de React / Front-end est un plus
  • Esprit curieux, autonome et capacité à apprendre de nouvelles technologies
  • Bon esprit d’équipe et aisance à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
  • Très bonne connaissance des processus ITIL (incidents, changements, releases) et des pratiques Agile/Scrum/SAFe

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Paris.

En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons :

  • De la flexibilité, avec un télétravail hybride - 2 à 3 jours sur site client
  • Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
  • Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À propos de Valtech

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

Skills

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