Backend Engineer + DevOps - Fintech Horeca (Co-founder - Equity/Options)

Compensation: €18k – €35k • 0.5% – 2.5%

📍 CHI SIAMO Stiamo costruendo la fintech di pagamento per l'horeca e la nightlife: una piattaforma di event-discovery ripensata secondo principi innovativi di user-experience e gateway di pagamento ideato per ristoranti, bar, hotel, discoteche che oggi pagano ancora in contanti o usano sistemi antiquati. Il problema che risolviamo: L'horeca italiano è frammentato. 350k+ esercizi gestiscono denaro contante, hanno settlement lenti, zero visibilità sui flussi. Le soluzioni esistenti? Antiquate, non digitali, non dichiarate. La nostra soluzione: Payment gateway innovativo, con zero commissioni interne (guadagniamo su servizi per locali di digitalizzazione, gestione dei PR, float + servizi aggiuntivi dovuti al social media integrato), built for hospitality workflows. Il team: Team di personale del comparto da 10+ anni nel mondo PR, ho.re.ca. e settore bancario. Age range del team e richiesto dal candidato (c.ca): 22-35 Stage: €350k pre-seed, targeting Q3-4 2026. App già in costruzione, già presente un developer. Partner già in fase di chiusura, pre-revenue.

🎯 IL RUOLO Vogliamo dare l'esperienza ad uno studente giovane, a qualcuno di interessato al mondo fintech e alle startup, di veloce nella messa a terra e incuriosito dal mondo imprenditoriale di fare la sua parte in questo progetto ed entrare nel nostro team con ambizione e intesa col team. Per questo motivo, non è richiesta esperienza pregressa nel mondo startup, bensì ambizione e propensione all'autonomia lavorativa e portare avanti proposte o nuove idee. NON-NEGOTIALS: Parlare sia italiano che inglese piuttosto bene, (indicativamente C1 speaking, B2 writing and reading) Il team è internazionale e parla sia italiano che inglese, dovrai lavorare parlando in entrambe le lingue a seconda del team member nel day-to-day. (Almeno un colloquio fatto in inglese) Passione per l'imprenditoria e per il mondo fintech, ottime capacità di backend, sviluppo app e webapp lato backend e propensione o buone capacità come DevOps. Essere su Milano o avere ottima connessione a internet e disponibilità a venire a Milano di tanto in tanto, con frequenza almeno bi-mensile. Capacità sia di lavorare senza aiuto di intelligenza artificiale di alcun tipo, che competenza di utilizzo dell'AI per aumentare le prestazioni lavorative in campo tech, con criterio. Diventando co-founder, è imperativo condividere l'idea del progetto, nonché avere la voglia di far crescere l'azienda. Per i primi mesi, fino alla conclusione della prima versione dell'app, non è previsto un compenso mensile, bensì almeno un 20-30 ore settimanali di effort. Responsabilità Primarie: YEAR 1 (Focus Indicativo, in parte già creato): Event Discovery API (search, filtering, sorting) User Auth + Profile Management Booking System (reservation, cancellation, waitlist, prevent double-booking con SELECT FOR UPDATE) Admin APIs (venue operators upload events, manage bookings) Notifications (push/email on availability) Analytics (track conversion funnel: search → booking) AWS infra, CI/CD, monitoring, logging Database design (PostgreSQL schema, indexing, query optimization) Full-text search (Elasticsearch or PostgreSQL FTS) Caching (Redis per queries frequenti) YEAR 2+ (Upside): Payment infrastructure layer Transaction processing, compliance, settlement "Questo è quando il volume basta per monetizzare transazioni" 👤 CHI SEI (Requisiti Essenziali) Hard Skills Backend Development (indicativamente): Javascript di competenza (produciamo l'app con ReactNative sia per Android che per iOs) Oltre a Javascript puro possibilmente richiesto competenza su superset Typescript, su runtime Node.js, librerie e framework React e React Native e linguaggi Python, Golang e/o Java/Kotlin per la parte fintech. DevOps & Infratruttura (opzionale, plus): Cloud (AWS, GCP, o Digitalocean) Containerization: Docker, container orchestration (K8s preferred, not required) Infrastructure-as-Code: Terraform, CloudFormation, o equivalent CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins — setup + maintenance Monitoring: Datadog, New Relic, Prometheus, ELK — config + incident response Linux: comfortable with CLI, bash scripting, system debugging Experience with: Payment systems (Stripe integration, PCI, settlement flows) —> big plus High-scale systems (millions of transactions, distributed systems thinking) Real-time systems or APIs with strict SLA Database optimization (SQL indexing, query optimization) API security (auth schemes, rate limiting, DDoS mitigation) Soft Skills Autonomia: Guiderai decisioni architetturali senza costante supervisione o collaborando con il team. Comunicazione trasversale: capacità di costruire in ambito tecnico a partire dalle richieste in linguaggio naturale di founder e CEO. Spiega decisioni tecniche complesse a non-technical founder/stakeholder, sia in italiano che in inglese. Bilingual: Italiano e Inglese fluenti (meetings misti, doc da redarre in due lingue, PR review) Early-stage mindset: Disponibilità e comfort in ambiguità, possibili cambiamenti e pivots, non ricerca della perfezione ma di efficienza e velocità esecutiva e decisionale. Curiosità ed energia: Volontà di imparare, continuare ad aggiornarsi, apertura mentale e capacità di ownership, voglia di stare al passo con competitor fintech e di ambito ho.re.ca., commitment di 2 anni minimo.