Backend .NET Tech Lead
Summary
Lead a .NET backend team to design, optimize, and scale microservices for iGaming systems, reviewing code, mentoring engineers, and driving architectural improvements.
Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються.
Ідеально для тих, хто прагне:
Аналізувати та покращувати проектування системи для виявлення та усунення вузьких місць у продуктивності;
Аналізувати завдання, розкладати їх на підзадачі та оцінювати час розробки;
Виконувати рев'ю коду та дизайну;
Керувати дослідженнями та зразками концепцій (POC) нових функцій;
Допомагати з прототипуванням нової архітектури та міграцією на неї;
Визначати області для покращення та керувати технічним боргом;
Наставляти та керувати командою інженерів-розробників BE, сприяючи культурі технічної досконалості, безперервності розробки та високого рівня відповідальності;
Підтримувати поточну функціональність та зворотну сумісність для релізів;
Надавати виконані завдання для тестування та консультаційну допомогу QA під час тестування.
Досвід, який стане твоєю перевагою:
5+ років досвіду веб-розробки .NET;
2+ роки на посаді технічного керівника;
Експертиза та глибоке розуміння технологій .NET 6+, ASP.NET Core та C#;
Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
Досвід роботи з широким спектром принципів та технологій бекенд-архітектури;
Досвід роботи з SSE, Long Polling, WebSockets;
Досвід роботи з модульними та інтеграційними тестами;
Досвід роботи з GitLab CI або іншими технологіями CI/CD;
Досвід роботи в процесі Agile/Scrum розробки;
Досвід роботи з Kafka (буде перевагою);
Гарне володіння письмовою та розмовною англійською мовою.
Ми цінуємо:
Проактивне та орієнтоване на результат мислення;
Хороші комунікативні навички;
Багатозадачність, навички управління часом та планування;
Бажання навчатися.
Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:
Орієнтація на здоров’я та добробут;
Глобальне медичне страхування;
Можливості для зростання;
Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
Бонуси за досягнення результатів;
Динамічне робоче середовище.
English version:
Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale.
Perfect for those who aim to:
Analyze and tune system designs to identify and fix performance bottlenecks;
Analyze tasks, decompose them into sub-tasks, and estimate the development time;
Perform code & design reviews;
Lead research and POCs of new features;
Help with new architecture prototyping and migration on it;
Identify areas for improvement and manage tech debt;
Mentor and guide an engineering team of BE developers, fostering a culture of technical excellence, continuous delivery, and high ownership;
Support the current functionality and maintain backward compatibility for the releases;
Deliver completed tasks for testing and provide advisory assistance to QAs during testing.
Experience you’ll need to bring:
5+ years of .NET web development experience;
2+ years in a Tech Lead position;
Expertise and deep understanding of .NET 6+, ASP.NET Core, and C# technologies;
Experience with microservices architecture;
Experience with a breadth of backend architecture principles and technologies;
Experience with SSE, Long Polling, WebSockets;
Experience with Unit and Integration tests;
Experience with GitLab CI or other CI/CD technologies;
Experience working in an Agile/Scrum development process;
Experience with Kafka (will be a plus);
Good written and spoken English.
It's a perfect match if you have those personal features:
Proactive and result-oriented mindset;
Good communication skills;
Multitasking, time management, and planning skills;
Desire to learn.
Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:
Health & Wellness Focus;
Global Medical Coverage;
Growth Opportunities;
Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
Performance-Driven Rewards;
Dynamic Work Environment.