【百瀚智能教育】大台北地區＿人力資源人員 HR Specialist（近大安捷運站）

我們相信，教育與經營事業的核心，永遠是「人」。 招募不只是填補缺額，更是為各分校找到能一起打仗、陪伴孩子成長的關鍵夥伴。

如果你對「人」有敏銳的觀察力，喜歡流暢的招募節奏，並且享受看見合適人才進入團隊、發揮價值的成就感，歡迎加入百瀚人資團隊，與我們一起建立高效、優質的招募管線與組織文化。

【你會需要負責什麼？】

1. 人才招募（60%）

• 管道拓展與獵才邀約：維護各大招募管道，主動搜尋、評估並邀約優質人才，重點鎖定行政、教務與教學師資。
• 招募管線管理：執行完整招募流程（履歷初篩 ➔ 預診面談 ➔ 主管面試安排 ➔ 任用 Offer 發放），確保招募節奏與求職者體驗。
• 人才庫建立與成效追蹤：負責人才庫的建立與維護，滿足短中長期的人力需求，並持續優化招募效能。

2. 人事資料建檔與系統維運 (20%)

• 人事資料庫維護：負責員工名冊、組織架構與人事基本資料建立與定期更新，確保數據精準。
• 出勤與請假核對：使用 HR 系統處理出缺勤審核、請假與基礎人事異動維護。
• HR 文件流程管理：維護行政文件與基礎資料流程，確保人事作業合規順暢。

3. 跨部門溝通與員工關係（10%）

• 分校人力需求對接：作為後勤賦能單位與各單位主管（含分校主任）之間的溝通橋樑，確認實際缺額與補員節奏。
• 第一線溝通與需求彙整：協助基礎員工溝通與需求蒐集，協助新人入職安排與試用期關懷。

4. 人資專案與成長機會（10%｜價值賦能）

• 雇主品牌與專案參與：參與招募文案撰寫、校園合作企劃，協助提升雇主品牌曝光。
• 制度優化與數據整理：協助人才留任專案、HR 數據報表整理等，逐步接觸多元化 HR 專案實務。

【我們希望你具備】
*具備 1 年以上招募專案規劃、HR 行政或高頻次溝通相關經驗（有補教、英語相關科系或具英語檢定招募經驗者佳）
*個性主動佳，不只等待履歷，具備主動搜尋人才、撥打邀約電話與初篩能力。
*溝通與協調力佳，具備良好的共情力與清晰邏輯，能在分校主管與求職者之間扮演高效橋樑。
*數位敏銳度，熟悉常用軟體與 HR 系統，並樂於運用數位工具 / AI 提升個人工作人效。

備註：薪資將依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核敘。

【公司網站】https://ph2.com.tw/career/

【上班時間 】一到五10:00-19:00 (週休二日)

【工作地點】台北區部