辦公室人資助理

1.處理勞健保加退
2.出勤登入核算
3.外派人數管控
4.新進人員資料查核登錄
5.人事資料備查
6.配合考勤打卡系統查核
7.協助主管核發薪資時細部處理
8.協助主管臨時交辦事項
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。

建立耐心與落實資料的完整