Banco de talentos | desenvolvedor fullstack sênior (node/react)
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Summary
Talent-pool opening for a senior fullstack developer building backend services with Node.js (Express/NestJS) and frontend apps with React.js and TypeScript. Day to day involves RESTful APIs, automated testing, state management, relational and non-relational databases, plus Docker, CI/CD and AWS cloud services.
- Experiência sólida com Node.js no desenvolvimento de aplicações backend, utilizando frameworks como Express.js, NestJS ou equivalentes.
- Forte domínio em React.js para desenvolvimento frontend, com conhecimento em hooks, contexto, roteamento e componentização escalável.
- Conhecimento em TypeScript no backend e frontend.
- Experiência na construção e consumo de APIs RESTful
- Vivência com testes automatizados, utilizando ferramentas como Jest, React Testing Library, Mocha, entre outras.
- Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (MongoDB, Redis).
- Conhecimento em controle de estado no frontend (ex: Redux, Zustand, Recoil) e gerenciamento de side effects.
- Experiência com CI/CD, containers com Docker e boas práticas de versionamento (Git).
- Conhecimento de ambientes cloud (preferencialmente AWS) e integração com serviços como S3, Lambda, API Gateway, etc.
- Familiaridade com ferramentas de APM (Application Performance Monitoring) como Datadog, New Relic, Elastic APM, Sentry ou similares.
- Noções de UX/UI e boas práticas de acessibilidade (a11y) são diferenciais.
- Atuar de forma colaborativa com times multidisciplinares, promovendo uma comunicação clara, empática e eficiente entre áreas de produto, design e engenharia.
- Liderar tecnicamente projetos de backend, apoiando decisões estratégicas e compartilhando conhecimento com desenvolvedores menos experientes.
- Ser protagonista na identificação e resolução de problemas, com postura proativa e foco em soluções sustentáveis.
- Demonstrar responsabilidade e autonomia na gestão de demandas, prazos e prioridades, contribuindo para o bom andamento do time.
- Participar ativamente de cerimônias ágeis (Daily, Planning, Review, Retrospective), com mindset voltado à melhoria contínua e ao trabalho em equipe.
- Manter uma postura aberta a feedbacks e à evolução constante, incentivando a cultura de aprendizado dentro do time.