Banco de Talentos - Inteligência de Dados Mais Diversidade

Buscamos uma pessoa com forte habilidade analítica, capacidade de organização e foco em resultados para atuar na área de Inteligência de Dados. Essa pessoa será responsável por transformar dados em informações estratégicas, apoiando a construção de diagnósticos, relatórios executivos e recomendações para clientes.

Procuramos alguém com experiência em análise de dados, pesquisa aplicada e elaboração de apresentações executivas, capaz de atuar com autonomia na gestão de bases de dados, interpretação de resultados e geração de insights que apoiem a tomada de decisão.

• Organizar, tratar e analisar bases de dados quantitativas e qualitativas.
• Desenvolver indicadores e análises para pesquisas organizacionais, censos, diagnósticos de maturidade e outros projetos de consultoria.
• Construir dashboards e painéis gerenciais em ferramentas de Business Intelligence.
• Elaborar relatórios analíticos, apresentações executivas e materiais para clientes.
• Apoiar a interpretação de resultados e a construção de recomendações estratégicas.
• Automatizar e otimizar processos de análise e consolidação de informações.
• Atuar em parceria com equipes multidisciplinares na entrega de projetos de pesquisa e consultoria.
• Participar da evolução de metodologias, indicadores e produtos de inteligência de dados.

Formação

Graduação completa em Ciências Sociais, Economia, Estatística, Administração, Ciência de Dados, Engenharia, Matemática, áreas correlatas ou experiência prática equivalente que comprove o domínio exigido pela função.

Conhecimentos e experiências

• Experiência mínima de 2 anos em análise de dados.
• Experiência mínima de 2 anos em pesquisa acadêmica, pesquisa aplicada ou consultoria.
• Conhecimento básico em softwares estatísticos.
• Excel avançado para tratamento, consolidação e análise de dados.
• PowerPoint avançado para elaboração de apresentações executivas e storytelling com dados.
• Boa comunicação escrita para elaboração de relatórios técnicos e executivos.
• Capacidade de interpretação de resultados e geração de insights acionáveis.
• Conhecimento em Power BI para construção de dashboards e visualização de dados.

Será um diferencial se você tiver

• Experiência em projetos de pesquisa organizacional (censos, clima, engajamento, cultura, diversidade, equidade e inclusão ou pesquisas de mercado).
• Atuação prévia em áreas de People Analytics, Business Intelligence de RH ou Inteligência Organizacional.
• Conhecimento em Question Pro.
• Conhecimento em R.

Competências comportamentais

• Capacidade analítica e raciocínio lógico.
• Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas.
• Organização e gestão de prioridades.
• Capacidade de transmitir informações de forma acessível.
• Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes públicos.