Banco de Talentos - Pessoas com Deficiência

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão. Saiba mais das nossas soluções: https://maisdiversidade.com.br/

Acreditamos que a inovação e a excelência só são possíveis em um ambiente de trabalho que reflita a pluralidade da nossa sociedade. Para construir espaços verdadeiramente inclusivos e psicologicamente seguros, precisamos desconstruir barreiras sistêmicas e atitudinais.

Com esse propósito, mantemos aberto este Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência. Nosso objetivo é mapear talentos de forma proativa, garantindo que nossos processos futuros já comecem com diversidade e equidade.

Pautamos nossas práticas de inclusão no modelo biopsicossocial. Para nós, a deficiência é o resultado da interação entre as características de uma pessoa e as barreiras (físicas, tecnológicas, de comunicação, atitudinais ou outras) presentes no ambiente. Isso significa que, em nossos processos seletivos

• Focamos na funcionalidade e no que você pode realizar, não no seu laudo.
• Avaliamos de forma colaborativa quais facilitadores e adaptações razoáveis são necessários para que você expresse todo o seu potencial e tenha autonomia no dia a dia.
• Trabalhamos continuamente na conscientização das lideranças para garantir um ambiente de acolhimento e suporte mútuo.

O que é um Banco de Talentos? Neste exato momento, podemos não ter uma vaga aberta que seja para o seu perfil e momento de carreira. No entanto, ao se cadastrar neste banco, você entra no radar do nosso time de Inteligência de Talentos. Assim que novas oportunidades surgirem em diversas áreas e níveis de senioridade, seu perfil será priorizado para avaliação.

Como este é um banco geral, as atividades técnicas dependerão da futura posição. Contudo, esperamos que qualquer pessoa que integre nosso time tenha foco em:

• Contribuir para um clima organizacional colaborativo, respeitoso e focado em soluções.
• Trazer sua vivência e perspectiva única para enriquecer nossos processos, produtos e cultura.
• Ajudar a identificar oportunidades de melhoria contínua em nossas práticas e fluxos de trabalho.

Muitas vezes, a hesitação em se candidatar surge da dúvida sobre a acessibilidade do processo ou do ambiente. Queremos que você se sinta seguro(a) para dar esse passo. Se você tem vontade de aprender e se desenvolver, inscreva-se.

De forma geral, valorizamos:

• Mentalidade de crescimento: Disposição para aprender e se adaptar, junto com a equipe.
• Comunicação aberta: Capacidade de dialogar, ouvir ativamente e sinalizar necessidades de forma propositiva.
• Foco no coletivo: Entendimento de que construímos os melhores resultados trabalhando juntos.
• Nota: Requisitos técnicos específicos serão avaliados caso a caso. As necessidades de acessibilidade para as etapas de entrevista (como intérprete de Libras, tempo adicional, leitura de tela, etc.) serão mapeadas logo no início do nosso contato.

Por que fazer parte do nosso Banco?

• Visibilidade proativa: Seu perfil será considerado para oportunidades antes mesmo de serem divulgadas ao mercado.
• Conexão contínua: Você receberá informações sobre nossas iniciativas de desenvolvimento e cultura inclusiva