Baubetriebskoordinator (m/w/d)

• Verantwortung für die zeitliche und betriebliche Optimierung von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung der Betriebssicherheit, der Wirtschaftlichkeit und der Kundenanforderungen, wie die Reduktion von Bauzeiten auf den Strecken der DB InfraGO AG
• Anmeldung von Baumaßnahmen zum Kapazitätsmanagement Fahren und Bauen bei der DB InfraGO AG bzw. zum Kapazitätskonfliktmanagement gemäß DB-Regularien
• Fachliche Unterstützung bei der Erarbeitung von Bauabläufen und Anmeldungen im Rahmen von Planungsbesprechungen
• Abstimmung mit der Baubetriebsplanung und dem Eskalationsteam der DB InfraGO AG
• Entscheidung bei Abweichungen vom Betriebs- und Bauablauf über Gegenmaßnahmen bzw. über die Fortsetzung. Direkter Ansprechpartner für erforderliche Eskalationsverfahren
• Erarbeitung und Umsetzung von Lean-Management im Bereich der Betra- und Sicherungsplanung, sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung der fristgemäßen Inbetriebnahmen
• Durchführen von Betra-Anlaufberatungen, Baustellen- und Sicherheitskontrollen, Sicherungskoordination und Sicherungsüberwachung, sowie das Leiten von Einsatzbesprechungen

• Funktionsausbildung zum Baubetriebskoordinator (m/w/d) bei DB InfraGO AG/DB AG wünschenswert
• Uneingeschränkte Betriebsdiensttauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) und ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung bei Schieneninfrastrukturprojekten
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes, des Bahnbetriebes sowie des Prozesses Fahren und Bauen und der bahnbetrieblich-technischen Regelwerke der DB AG (Gesetze, Normen, Verordnungen, Regelwerke, Betriebsanweisungen)
• Unternehmerisches, strategisches Denken und Handeln
• Hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung und Verantwortungsbereitschaft
• Belastbarkeit, Vertraulichkeit und Verlässlichkeit
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick, hohe Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit

• spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
• flache und schnelle Entscheidungswege
• professionelles Team
• Eigenverantwortung von Beginn an möglich
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktives Vergütungspaket
• RMV-Jobticket / Jobrad
• betriebliche Altersvorsorge plus
• Gruppenunfallversicherung
• positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• zukunftssicherer Arbeitsplatz

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.