Bauingenieur:in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Verantwortlicher Ansprechpartner für Ver- und Entsorgungsnetze gegenüber internen Auftraggebern und externen Kunden
• Koordinierung aller Netzbelange der Berliner Wasserbetriebe zur Erzielung zeitlich abgestimmter Abläufe für räumlich zusammengehörige, komplexe sowie medienübergreifende Baumaßnahmen
• Erarbeitung besonders schwieriger, komplexer Maßnahmenkonzepte überwiegend in Großbaumaßnahmen
• Aufstellung von Terminplänen und Klärung der Finanzierung
• Selbständig Besprechungen mit allen Planungsbeteiligten, Behörden, Investoren sowie Kunden durchführen und dabei die Interessen der Berliner Wasserbetriebe nachhaltig vertreten
• Vertretung der Teamleiterin während deren Abwesenheit

Das bringen Sie mit

• Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Bauwirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Verfahrenstechnik mit langjähriger Erfahrung im Netzbau der BWB
• Alternativ: Bachelor in der Fachrichtung Stadtplanung mit langjähriger Erfahrung im Netzbau
• Fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und MS-Office-Kenntnisse
• Fundierte statische Kenntnisse, Kenntnisse im Grundbau sowie fundierte Kenntnisse in der Planung von Trinkwasserversorgungs- und Entwässerungsanlagen
• Kenntnisse des ASS und spezifischer DV-Anwendersoftware
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 03.11.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 49 statt.