Bauleiter (m/w/d) Rohrsanierung

Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d) Rohrsanierung

• Planung und Steuerung von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen
• Leitung von Bauprojekten und Projektteams mit Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine
• Koordination aller Beteiligten – von gewerblichen Mitarbeitern über Auftraggeber bis zu Ingenieurbüros
• Überwachung des Bauablaufs inklusive Kontrolle der Baustellenergebnisse, Dokumentation und Abrechnung
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz auf der Baustelle
• Eigenverantwortliche Kalkulation von Rohrsanierungsprojekten

Diese Qualifikationen bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker)
• Erfahrung als Bauleiter im Tiefbau oder in einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Engagement in der Projektumsetzung
• Führungskompetenz im Umgang mit Projektteams und Nachunternehmern
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere Abrechnungs- und Kalkulationssoftware
• Kenntnisse technischer Normen und Vorschriften im Bauwesen von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung – mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen – für Ihre finanzielle Absicherung
• Eigenes Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für eine langfristige berufliche Perspektive
• Sicherer Arbeitsplatz – in der eigentümergeführten D&S Unternehmensgruppe sowie einem wachsenden Markt der Infrastrukturinstandhaltung (Trinkwasser-, Abwasser- und Gasnetze)
• Individuelle Einarbeitung – mit strukturiertem Plan für einen erfolgreichen Start
• Weiterentwicklung – fachliche und persönliche Förderung über die D&S-Akademie, zielgerichtete Schulungen sowie Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Starkes Team – kollegiale Zusammenarbeit und gemeinsame Mitarbeiter-Events
• Arbeitszeit & Urlaub – 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Zusatzleistungen – Bike-Leasing, Corporate Benefits, Fitnesskooperationen
• Prämien & Extras – z. B. durch „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ sowie Jubiläumszahlungen