Becario HRBP

Actividades:

• Dar seguimiento a altas corporativas.
• Monitorear fechas compromiso de PIP y acuerdos con supervisores.
• Solicitar estatus y coordinar actividades con otras áreas de recursos humanos.
• Actualizar HeadCount (HC) y estructuras organizacionales.
• Capturar actualizaciones de seguimientos internos.
• Integrar evidencias y expedientes de Investigaciones internas.
• Elaborar presentaciones y reportes semanales.
• Dar seguimiento a cronograma de aperturas y cierres de tiendas.
• Enviar solicitudes de estructuras organizacionales para apertura de tiendas.
• Dar seguimiento a estatus de procesos de reclutamiento y finiquitos con las áreas correspondientes.
• Elaborar minutas de reuniones.
• Actualizar y dar seguimiento a reportes de indicadores mensuales con el área correspondiente.
• Brindar atención inicial a mensajes de WhatsApp y correos electrónicos de colaboradores.
• Crear formularios de clima laboral y compartirlos con supervisores de tiendas.
• Apoyar en el análisis de clima laboral y propuestas.
• Coordinar sesiones de seguimientos con otras áreas.

Habilidades:

• Organización
• Trabajo en equipo
• Análisis de información
• Empatía
• Atención a cliente
• Orientación a resultados