【北區】外場值班儲備培訓孵化計畫 (起薪45K-48K起)

【職務說明】
1、提供高品質顧客服務，執行標準化 SOP。
2、熟練全外場崗位角色（Server、H、CB、菜口），保證營運流程順暢。
3、參與店內例行會議，分享觀察並提出改善建議並帶領團隊落地執行。
4、協助每日營運並確保顧客滿意度，實踐品牌地中海文化精神。
5、透過陪育成為獨當一面的營運現場值班經理帶領團隊提供顧客良好用餐體驗。

【專業培訓機會】
第1-3個月：全面學習外場服務技能與品牌文化價值。
第4-6個月：進階訓練與崗位輪調，提升管理能力。
第7個月起：值班經理孵化，帶領團隊實現品牌目標。

【我們提供】
多元成長路徑：專業技能＋文化共融＋管理職能全面提升。
溫暖與支持：夥伴文化、多元背景團隊，助你快速融入。
我們是一頭班，每半年會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。

【工作環境】
友善、開放且尊重多元背景的職場。
積極實踐共融文化，創造支持性的團隊合作氛圍。

【我們正在尋找這樣的你】
對服務業充滿熱情，具備解決問題與提升顧客體驗的能力。
喜歡挑戰多元角色，擁抱學習新事物的熱忱。
對地中海文化有興趣，願意參與共融文化推廣。

【薪資待遇】
起薪 NT$45,000，第7個月通過值班經理考核後薪資提升至 NT$48,000起。

【額外福利】
※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要
※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼
※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道

【具備條件】 曾具備管理經驗尤佳
1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。
2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。
3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。
4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。
5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。

我們正在打造吐司利亞值班新星-孵化計畫：
目的是培育更多餐飲優秀人才，透過外場儲備幹部計畫，培養地中海餐飲界的值班管理新星，通過多元共融與全面發展的儲備幹部計畫，翻轉餐飲業的刻板印象，實現品牌文化使命。

邀請優秀的餐飲人才與我們共創地中海服務新標準！
加入我們的「吐司利亞值班新星-孵化計畫」，用專業技能與文化共融成就你的服務職涯體驗之旅，我們提供不只是工作的機會，而是全面發展與晉升的舞台。

【分店資訊】工作地點面談後安排
1. 台北永康店：台北市大安區信義路二段200號
2. 台北敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號
3. 林口店：新北市林口區文化三路一段356號2F(林口三井一館戶外區)

【休假制度】
法定勞基法規定一年含國定假日需休120天，我們另加生日假共計121天
四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日）。

【邀請您可以】
1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。
2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法
3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法

雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。