BELGIQUE - Développeur de Projets / Partenariats - H/F
Description
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
ET VOUS?
- Formation supérieure Bac+5, école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en business development, développement de partenariats stratégiques ou développement commercial de solutions technologiques complexes.
- Une expérience dans les secteurs naval, défense, aéronautique, robotique, systèmes autonomes ou technologies de pointe constitue un atout majeur.
- Bonne compréhension des environnements institutionnels, des programmes de défense et des processus d'acquisition militaires.
- Expérience démontrée dans la construction de partenariats et la négociation d'accords industriels.
Compétences recherchées
- Forte capacité de prospection, de négociation et de développement de réseaux.
- Aptitude à identifier des opportunités commerciales dans des environnements technologiques complexes.
- Capacité à dialoguer aussi bien avec des décideurs militaires et institutionnels qu'avec des ingénieurs, chercheurs et dirigeants industriels.
- Compréhension des enjeux de R&D, d'innovation et de valorisation technologique.
- Capacité à construire des offres commerciales, business plans et modèles économiques.
- Excellentes capacités de communication, de conviction et de représentation.
Langues : maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable.
La maitrise du flamand, du néerlandais est un plus
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Profil recherché
ET VOUS?
- Formation supérieure Bac+5, école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en business development, développement de partenariats stratégiques ou développement commercial de solutions technologiques complexes.
- Une expérience dans les secteurs naval, défense, aéronautique, robotique, systèmes autonomes ou technologies de pointe constitue un atout majeur.
- Bonne compréhension des environnements institutionnels, des programmes de défense et des processus d'acquisition militaires.
- Expérience démontrée dans la construction de partenariats et la négociation d'accords industriels.
Compétences recherchées
- Forte capacité de prospection, de négociation et de développement de réseaux.
- Aptitude à identifier des opportunités commerciales dans des environnements technologiques complexes.
- Capacité à dialoguer aussi bien avec des décideurs militaires et institutionnels qu'avec des ingénieurs, chercheurs et dirigeants industriels.
- Compréhension des enjeux de R&D, d'innovation et de valorisation technologique.
- Capacité à construire des offres commerciales, business plans et modèles économiques.
- Excellentes capacités de communication, de conviction et de représentation.
Langues : maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable.
La maitrise du flamand, du néerlandais est un plus
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.