【本社】人事マネージャー（人事戦略・組織開発）

『ALL MOTORS Go Forward ～共にミライへ～』

仕事内容

【人事領域】
人事領域をまとめるマネージャーとして、人事戦略の立案から実行までを主導し、チームマネジメントや人事課題の発見や改善に携わっていただきます。

＜人事部の具体的業務＞
◎採用戦略の立案・実行（新卒・経験者）
◎研修・育成計画の企画・運営
◎人事制度、評価制度の運用および改善
◎労務管理
◎組織課題の抽出、エンゲージメント向上施策の企画
◎組織開発の推進
◎人事KPIの分析・レポーティング
◎人事チームのマネジメント（目標設定、育成、業務管理）
◎経営層・各部門との連携

【職種 / 募集ポジション】
【本社】人事マネージャー（人事戦略・組織開発）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 650,000円 〜 671,000円
月給日給制 【給与】 ・650,000円～671,000円 ※役職手当を含む。 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ・試用期間（3ヶ月）あり　※雇用条件は同じ 【手当】 ・出張手当 ・役職手当 【待遇】 ・昇給年2回 ・賞与年2回
【勤務地】
136-0075 東京都江東区新砂1丁目8番2号　ＳＧＨビル新砂Ⅱ3階

【アピールポイント】
人事部は、“人”を通して組織の成長を支える、会社の中枢となる部門です。その人事部で人事戦略から制度設計・運用まで一貫してリードできるポジションです。私たちと一緒に組織をつくっていける方のご応募をお待ちしております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ データでわかる安心の職場環境 ◎定着率：95%以上 ◎平均勤続年数：12年 ◎年間休日：122日（有休5日含む） ◎産休・育休復帰率：100％ ◎男性の育児休業取得率：76％ ◎有給消化率：72.7％ ◎女性従業員比率：16.7% ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【求める人材】
【応募資格】 学歴不問 ・論理的思考力と分析力 データをもとに課題を構造的に捉え、解決策を導く力やKPI分析など、 定量的な分析スキルがある方 ・戦略的視点 経営層の視点で物事を考え、全体の方向性を見据えた提案ができる方や 競合分析や業界トレンドを踏まえた戦略立案ができる方 ・労務や法令の知識 労働基準法、社会保険、働き方改革関連法などの知識がある方 ・組織開発・育成の知見 組織開発や社員育成に関する経験がある方
【応募・選考フロー】
【応募・選考フロー】 Webからのご応募を24時間受け付けています。 ご応募後、採用担当者よりご連絡いたします。 選考やお仕事についてのご不明点があれば、お気軽にご相談ください。 ＜選考の流れ＞ ▼ Web応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ■ 内定 ※面接から内定までは、1週間～10日程度を予定しています。 ※面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参ください。 ※勤務開始日はご希望を伺いながら調整します。 【補足事項】 ・応募の秘密は厳守します。 ・採用の合否に関わらず、履歴書は当社にて適切に管理・破棄いたします。

会社情報

【会社名】
ＳＧモータース株式会社
【本社所在地】
〒136-0075 東京都江東区新砂1-8-2　SGHビル新砂Ⅱ3階
【代表者】
代表取締役社長　高橋　聡
【設立】
1980年5月1日
【事業概要】
自動車整備・販売、自動車ボディ製造・販売など"車"にかかわる事業
【従業員数】
811名（2026年4月1日現在）