Berater (m/d/w) Gremienbetreuung Vertrieb

• Du steuerst den Kernprozess Mitbestimmung/Gremienarbeit und bist Ansprechperson für Führungskräfte, das Vertriebsressort und Fachbereiche.
• Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und Gutachten sowie aktive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen.
• Du bereitest vertriebliche Grundsatzthemen auf und sorgst durch klare Kommunikation für die Umsetzung im Unternehmen.
• Du bearbeitest komplexe kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen (BetrVG, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, arbeitsvertragliche Anpassungen) und leitest Gremientermine/Verhandlungen.
• Beratung des Vertriebsressorts, z. B. zu Omnikanal Marktbearbeitung und Prozessveränderungen, in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen/Infoveranstaltungen an R+V Standorten zu betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Du entwickelst praxisorientierte Konzepte, Auslegungen und Kommentare zu Betriebsvereinbarungen/Interessenausgleichen und leitest vertriebs‑/ressortübergreifende (Teil‑)Projekte im Kollektivarbeitsrecht.

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Diplom/Master), z. B. Versicherungen, Finanzen oder Rechtswissenschaften.
• 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb oder im Arbeits‑/Kollektivarbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenz sowie Souveränität in der Zusammenarbeit mit Betriebsparteien und Führungskräften.
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und als Entscheidungsgrundlage nutzbar zu machen.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.