Bereichsleiter Gebäudetechnische Anlagen (HLS) (m/w/d)

• Strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich GTA
• Führung und Weiterentwicklung von Projektleitern, Bauleitern, Kalkulatoren, techn. Zeichnern und gewerblichen Mitarbeitern
• Steuerung und Überwachung aller Projekte im Bereich Sanierung und Neubau im engen Austausch mit den Abteilunegn GTE (Elektro) und GTS (Service)
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenanforderungen in allen Projektphasen
• Verantwortung für die Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Qualifikationsentwicklung der Fachabteilungen
• Optimierung interner Abläufe, Projektstrukturen und Schnittstellen zwischen Technik, Einkauf, Kalkulation und Ausführung
• Technisch-kaufmännische Begleitung von Großprojekten sowie Eskalationsmanagement bei komplexen Herausforderungen
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Akquiseunterstützung und Teilnahme an Vertrags- und Vergabeverhandlungen
• Kontrolle der Projektkennzahlen, Forecasts und Ergebnisbeiträge des Bereichs – inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und interner Qualitätsstandards (z. B. VOB, DIN, ISO, Arbeitssicherheit)
• Bewertung und Genehmigung von Angeboten, Nachträgen, Investitionen und Projektentscheidungen
• Initiierung und Begleitung von Innovations- und Digitalisierungsprozessen im Bereich TGA
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und auf Fachveranstaltungen

• Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) der Gebäudetechnik (HLSK) oder vergleichbarer Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in adäquater Position
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der HLS-Branche
• Fundierte Kenntnisse in der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie in den relevanten Normen und Vorschriften
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse und Bereitschaft an der Übernahme von Verantwortung
• Organisationstalent und eine übergreifende Denkweise

• Hervorragende Entwicklungschancen in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchiestrukturen und schnelle Kommunikationswege
• Ein spannendes und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld
• Gute und sichere Zukunftsperspektive mit einem innovativen Team
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Betriebliche Altersvorsorge und unternehmenseigenes Fitnessstudio
• Arbeitgeberfinanzierte Private Krankenzusatzversicherung

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