Bereichsleitung (m/w/d) Marketing & Communication

Als Bereichsleitung (m/w/d) Marketing & Communication verantwortest Du die strategische Ausrichtung der Marketingkommunikation unseres Veranstaltungsportfolios und gestaltest aktiv die Zusammenführung und Weiterentwicklung der zwei bisher eigenständigen Unternehmensbereiche in eine gemeinsame Organisationseinheit. Auch die Unternehmenskommunikation ist fester Bestandteil Deines Bereichs.

Gemeinsam mit Deinen Führungskräften und Teams stärkst Du unsere Veranstaltungsmarken und leistest einen messbaren Beitrag zur Besucher- und Ausstellergewinnung.

Du bist vom Fach, bist führungsstark und hast Lust, den Bereich aktiv in die Zukunft zu führen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir befinden uns in einem spannenden Transformationsprozess, in dem wir unsere Marketingkommunikation strategisch weiterentwickeln, Prozesse optimieren und moderne Technologien implementieren. Als Bereichsleitung (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei dieser Neuausrichtung.

Dabei verantwortest Du insbesondere folgende Aufgaben Deines Bereiches:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den zusammengeführten Bereich Marketing & Media und Corporate Communication einschließlich der Unternehmenskommunikation und dem Nachhaltigkeitsmanagement.
• Gestaltung und Umsetzung der Zusammenführung beider Bereiche. Du etablierst interdisziplinäre MarCom-Teams für die Veranstaltungscluster und stellst die verlässliche Betreuung unserer Eigenveranstaltungen sicher.
• Entwicklung eines gemeinsamen Führungs- und Zusammenarbeitsverständnisses sowie klarer Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Schnittstellen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen und Veranstaltungsteams.
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs durch integrierte Kampagnenplanung sowie Ausbau digitaler und datenbasierter Marketing- und Kommunikationskompetenzen unter Nutzung der Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz. Dabei definierst Du relevante KPIs und etablierst ein transparentes Reporting zur Wirksamkeitsmessung der Maßnahmen.
• Gesamtverantwortung für Personal, Budget und Ressourcen mit Blick auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung sowie Wirtschaftlichkeit.
• Wahrnehmung der Funktion als Unternehmenssprecher:in und enge Beratung der Geschäftsführung in Fragen der Positionierung, Reputation sowie internen und externen Kommunikation.
• Priorisierung nach Unternehmenszielen und Sicherstellung der Handlungsfähigkeit bei Krisen und besonderen Kommunikationsanlässen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie im Management Team.

Du gibst gerne den Ton an? Dann bist Du bei uns richtig!

Fachlich:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im tätigkeitsrelevanten Bereich vorzugsweise in Marketing, Kommunikations- oder Politikwissenschaften, bzw. vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige, relevante Berufserfahrungen.
• Langjährige Führungserfahrung gepaart mit hoher Sozial- und Teamkompetenz sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, diese zum Erfolg zu führen und aktiv durch Veränderungen zu coachen.
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen – von der Entwicklung tragfähiger Strukturen bis zur verbindlichen Umsetzung im Arbeitsalltag.
• Strategische Kompetenz zur integrierten Steuerung von Marketing und Kommunikation sowie zur Verbindung von Reputation, Markenführung und wirtschaftlichen Veranstaltungszielen.
• Verständnis für digitale Kommunikationskanäle, Performance-Marketing, datenbasierte Erfolgsmessung und Marketingtechnologien sowie die Fähigkeit, entsprechende Fachkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
• Erfahrung in der vertrauensvollen Beratung der Geschäftsführung und im Umgang mit unterschiedlichen Interessen aus Unternehmen, Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit.
• Gutes Verständnis der Messe- und Kongresswirtschaft sowie der Anforderungen eines international tätigen Unternehmens im öffentlichen Umfeld.
• Fundierte Erfahrung im Marketing sowie in der Unternehmenskommunikation, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Erfahrung als Unternehmenssprecher:in mit hoher Sicherheit im Umgang mit Medien, sensiblen Themen und Krisensituationen sowie der aktiven Gestaltung politischer Prozesse und Mehrheiten.
• Strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Digitalkompetenz und die Fähigkeit, technologische Entwicklungen einschließlich KI in wirksame Anwendungen zu übersetzen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönlich:

• Veränderungskompetenz
  Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen. Dabei gibst Du Deinen Teams Orientierung, beteiligst Kolleg:innen aktiv, bearbeitest Widerstände konstruktiv und setzt Entscheidungen konsequent um.
• Reflexionsfähigkeit
  Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen.
• Mitarbeitenden Steuerung & -förderung
  Du bist eine integrative Führungspersönlichkeit, die unterschiedliche Fachkulturen zusammenführt, Vertrauen aufbaut und gemeinsame Ziele verbindlich macht. Dabei erkennst Du Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden und delegierst Verantwortung passend zu den Fähigkeiten.
• Ziel- & Ergebnisorientierung
  Du arbeitest ergebnisorientiert und behältst die Ziele immer im Auge.
• Strategisches Denken
  Du zeigst strategischen Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke, um den neuen Bereich über die organisatorische Zusammenlegung hinaus fachlich und kulturell weiterzuentwickeln.
• Unternehmerisches Handeln
  Du erfasst Probleme, durchdringst sie und löst sie effizient und hast dabei die Fähigkeit, Ressourcen aus einer gesamthaften Unternehmensperspektive zu priorisieren. Du strahlst Souveränität aus, überzeugst durch politische Sensibilität und belastbares Urteilsvermögen auch unter Zeitdruck und bei widerstreitenden Interessen.
• Kunden(nutzen)orientierung
  Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe.
• Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung
  Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert.
• Teamfähigkeit
  Du verfügst über eine ausgeprägte Teamorientierung und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Personen zusammen und verstehst dich als Teil der Gruppe.
• Lernbereitschaft & -fähigkeit
  Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
• Diversität und Inklusion
  Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.
• Nachhaltigkeits-Mindset
  Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen.

Wir laden dich ein, dich mit uns zu engagieren und dich in das spannende Geschehen eines äußerst lebendigen und abwechslungsreichen, internationalen Geschäftsfeldes einzubringen. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.