Besoins en Recrutement BANK OF AFRICA

Data Analyst : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 3 à 5 ans en analyse de données, business intelligence ou reporting, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier. Chef de Projet Technico-Fonctionnel Data : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets data, business intelligence ou transformation digitale, idéalement acquise dans le secteur bancaire. Data Architect : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 8 à 12 ans dans la conception d’architectures data, de plateformes décisionnelles ou de solutions Big Data, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier. Data Governance Manager : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 8 à 12 ans en gouvernance des données, qualité des données ou conformité réglementaire, dont une expérience significative dans le secteur bancaire ou financier. Data Scientist : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 5 à 10 ans en data science, modélisation statistique et machine learning, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier. Chef de Projet AMOA Digital Retail : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 5 à 8 ans en AMOA, gestion de projets digitaux ou transformation des parcours clients, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier. Chef de Projet AMOA Digital Corporate : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 5 à 8 ans en AMOA, gestion de projets digitaux corporate ou transformation des services aux entreprises, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier. Chef de Projet AMOA Digital Paiement : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 5 à 8 ans en AMOA paiements, monétique ou systèmes de paiement digitaux, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier. Chef de Projet Innovation : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 5 à 8 ans en innovation, transformation digitale, conduite de POC ou développement de nouveaux services, idéalement acquise dans le secteur bancaire, financier ou au sein d’un cabinet de conseil. Chef de Projet AMOA Senior – Opérations Agence, Traitement des Valeurs, Change Flux : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 8 à 10 ans en gestion de projets bancaires, idéalement acquise dans des projets de transformation SI, de mise en place ou d’évolution de Core Banking System (CBS), des opérations agences, du change ou des flux. Chef de Projet Crédits Engagements : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets crédits, engagements ou recouvrement, idéalement acquise dans le secteur bancaire. Chef de Projet Risque GRC : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, avec une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets risques opérationnels, contrôle permanent ou conformité, idéalement acquise dans le secteur bancaire. Chef de Projet AMOA Senior – Produits Services : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets produits bancaires, outils de vente, tarification ou Core Banking System (CBS), idéalement acquise dans le secteur bancaire. Chef de Projet AMOA Titres : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience minimale de 4 ans en gestion de projets titres, marchés financiers ou transformation des systèmes d’information, acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’une banque ou d’une compagnie d ‘assurance. Chef de Projet AMOA Finances : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec 4 à 7 ans d’expérience en gestion de Projets finance, comptabilité ou pilotage financier, acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’une banque ou d’une compagnie d ‘assurance. Chef de Projet AMOA Conformité : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 3 à 5 ans en AMOA conformité, gestion de projets réglementaires ou transformation des dispositifs de conformité, idéalement acquise dans le secteur bancaire. Chef de Projet AMOA CRM : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 3 à 5 ans en AMOA CRM, gestion de projets relation client ou transformation commerciale, idéalement acquise dans le secteur bancaire. C hef de Projet AMOA Paiement : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 3 à 6 ans en AMOA paiements, moyens de paiement ou systèmes de paiement, idéalement acquise dans le secteur bancaire. Chef de Projet AMOA Contrôle Permanent : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 3 à 5 ans en AMOA contrôle permanent, gestion des risques ou conformité, idéalement acquise dans le secteur bancaire. Chef de Projet AMOA Support : Profil titulaire d’un Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs, avec une expérience de 3 à 5 ans en AMOA, conduite de projets de transformation ou déploiement de solutions sur les fonctions support, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier. Chef de Projet Sécurité SI technique : Profil Bac+5 en sécurité SI, réseaux, systèmes, cybersécurité ou équivalent, avec 4 à 7 ans d’expérience en sécurité technique, audit IT ou gestion des vulnérabilités, idéalement en environnement bancaire. PMO Cyber Transformation :Profil Bac+5 en SI, gestion de projet, cybersécurité ou équivalent, avec 3 à 6 ans d’expérience en PMO, projets SI ou transformation digitale, et une forte capacité de coordination, reporting et pilotage transverse. Chef de Projet Cyber Transformation :Profil Bac+5 en cybersécurité, SI ou gestion de projet, avec 4 à 7 ans d’expérience en projets SI/cyber et sécurité applicative, idéalement en cloud, réseaux ou environnements réglementés, avec une capacité à intégrer la sécurité dès la conception. Architecte Sécurité Projet : Profil Bac+5 en sécurité SI, architecture SI, réseaux/systèmes ou équivalent, avec 5 à 8 ans d’expérience en architecture sécurité, infrastructure, cloud ou projets SI, et une bonne maîtrise IAM/PAM, API, chiffrement et sécurité applicative. Chef de Projet Opérationnel Sécurité Transformation :Profil Bac+5 en sécurité SI, réseaux/systèmes ou équivalent, avec 6 ans et plus d’expérience en gestion de projets IT/cyber et déploiements de solutions de sécurité, idéalement en transformation SI, infrastructures, cloud ou environnements bancaires. Contract Manager : Profil Bac+5 en droit des affaires / juridique, achats ou gestion de contrats, avec 3 à 5 ans minimum, idéalement avec une expérience en juridique et conformité, et en gestion / suivi de contrats. Acheteur IT Telecom : Profil titulaire d’un Bac+5 en achats, supply chain, commerce, management ou diplôme équivalent, avec une expérience de 0 à 5 ans en achats IT Telecom, couvrant la définition de stratégies achats, le sourcing national et international, la négociation, la gestion contractuelle et le pilotage de la performance fournisseurs, idéalement acquise dans un environnement bancaire ou technologique. Chef de Projet Organisation : Profil titulaire d’un Bac+5 en management, organisation, gestion de projet, finance, ingénierie ou diplôme équivalent, avec une expérience de 2 à 8 ans en gestion de projets organisationnels, amélioration des processus, conduite du changement ou transformation, idéalement acquise dans un environnement bancaire ou financier. Chef de Projet Sécurité SI : Profil titulaire d'un Bac+5 issu d'une grande école d'ingénieurs, avec une expérience d’au moins 5 ans en Sécurité SI en milieu bancaire.