Betriebsleiter / Plant Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung des Standorts in strategischer und operativer Hinsicht, einschließlich der Steuerung von Veränderungsprozessen und der Priorisierung übergeordneter Ziele
• Budget- und Ergebnisverantwortung für den Standort mit Fokus auf Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeit und kontinuierlicher Effizienzverbesserung
• Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen zur nachhaltigen Verbesserung von Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten sowie zur Sicherung relevanter Leistungskennzahlen
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung und Einführung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsmanagement inklusive Auditbegleitung und Zertifizierungsverantwortung
• Ansprechpartner für externe Stakeholder wie Kunden und Behörden sowie konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei mitbestimmungsrelevanten Themen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt und ergänzenden kaufmännischen Kenntnissen, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Kunststoff- oder Verpackungsbranche
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung größerer Teams sowie im Projektmanagement
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerische, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und ausgeprägtem Geschick im Stakeholder- und Konfliktmanagement

Deine Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigem Bonus und Dienstwagen
• Unbefristete Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Fahrrad-Leasing
• 30 Urlaubstage