畢業就到新加坡發展！KOI 儲備店長培訓計畫｜優渥薪資・公司提供住宿・機票補貼

【KOI 新加坡】儲備店長招募計畫｜應屆畢業生優先｜薪資約台灣同類職務 2 倍｜免費住宿・來回機票補貼

畢業後的第一份工作，不一定要從台灣開始！

想趁年輕到海外闖一闖？想累積國際工作經驗、提升收入，也希望未來有機會成為管理者？

KOI 新加坡邀請你加入我們的儲備店長培訓計畫！

我們相信，優秀的管理人才不一定一開始就有經驗。只要你願意學習、勇於挑戰、具備責任感，我們就願意透過完整培訓，陪你從門市實務開始，逐步累積專業、學習團隊管理，為未來的職涯打下基礎。

沒有經驗也可以！我們看重的是你的學習態度與成長潛力。

一、為什麼值得加入 KOI 新加坡？

01｜海外薪資待遇，提升你的收入競爭力

提供具競爭力的海外薪資待遇，目標薪資水準約為台灣同類職務的 2 倍，讓你的努力與付出獲得更好的回報。

實際薪資將依職務安排、聘僱條件及相關津貼核定，並於正式錄用前清楚說明。

02｜公司全額提供住宿，降低海外生活負擔

第一次到海外工作，不用獨自煩惱住宿問題！

公司全額提供住宿，協助你減輕海外生活的前期負擔，讓你能更安心地適應新加坡生活、專注工作與個人成長。

03｜來回機票補貼，讓海外起步更輕鬆

提供來回機票補貼，減輕赴新加坡工作的交通成本。

實際補貼金額、申請條件與適用期間，將依公司規定及正式聘僱條件辦理。

04｜完整培訓制度，無經驗也能培養管理能力

沒有飲料店經驗？沒關係！

我們將依培訓計畫，協助你逐步學習：

飲品製作、產品知識與品質管理。

門市日常營運及服務流程。

人員協作、工作分配與現場管理。

庫存、備料及營運效率管理。

團隊溝通、問題處理與管理能力。

從第一線實務開始，逐步培養成為店舖管理人才所需的專業能力。

05｜不只是一份工作，更是一條管理職涯路徑

本職缺以儲備店長為培育方向，透過門市實務、教育訓練與工作考核，逐步累積管理能力。

依個人表現、培訓成果及公司職缺安排，有機會朝資深門市夥伴、儲備管理職及店長等方向發展。

我們期待你不只是完成每天的工作，更能逐步成為帶領團隊、維持品質、創造良好顧客體驗的管理人才。

06｜一年後，為自己的未來保留更多選擇

在新加坡累積一年工作經驗後，你可以依照自己的職涯規劃，評估繼續留在新加坡發展，或返台尋找下一階段的工作機會。

一年海外工作經驗，除了專業能力，也能讓你累積跨文化溝通、獨立生活、團隊合作及問題解決的實戰經驗。

未來想繼續挑戰海外職涯，或回台發展，都能為自己增加一份經歷與選擇。

留新或返台的後續工作安排，將依實際職缺、聘僱條件及相關規定辦理。

二、我們希望找到這樣的你

應屆畢業生、社會新鮮人，歡迎應徵。

無相關工作經驗可，願意從基礎開始學習。

曾任職於 50 嵐或其他手搖飲料、餐飲品牌者，優先考慮。

對門市營運、服務業或團隊管理有興趣。

具備責任感、積極主動、願意接受挑戰。

樂於溝通、具團隊合作精神，能配合門市排班。

有意願赴新加坡工作，並接受海外生活與工作環境。

我們不要求你一開始就會管理，我們希望找到願意成長、值得培養的你。

三、工作內容

學習並執行飲品製作、顧客服務及門市作業流程。

維持飲品品質、食品安全與門市服務標準。

協助門市備料、庫存管理及日常營運。

學習現場人員協作、工作分配及營運管理。

配合公司培訓與考核，持續提升專業及管理能力。

依培訓進度及工作表現，逐步承擔管理相關職責。

四、職缺資訊

公司／品牌： KOI 新加坡

職務名稱： 儲備店長

工作地點： 新加坡 KOI 門市

工作經驗： 不拘，無經驗可

招募對象： 應屆畢業生、社會新鮮人及具相關門市經驗者

住宿福利： 公司全額提供住宿

交通福利： 來回機票補貼

教育訓練： 完整職前及在職培訓

職涯發展： 儲備管理人才培育及升遷機會

海外發展： 累積一年工作經驗後，可依條件評估留新或返台發展

實際薪資、工作時間、休假制度、培訓期安排、機票補貼條件及其他聘僱細節，將於面試或正式聘僱前說明。

五、給正在規劃未來的你

也許你剛畢業，還不確定未來要走哪一條路。

看看不同的世界，或是希望自己的第一份工作不只是累積年資，而是真正學到一技之長。

如果你願意跨出舒適圈，KOI 新加坡希望成為你職涯起步的一個選擇。

從門市實務開始，累積專業、培養管理能力、拓展國際工作經驗。

給自己一年的時間，讓努力成為實力，讓經驗成為未來的競爭力。

現在就投遞履歷，加入 KOI 新加坡儲備店長培訓計畫！

※ 赴新加坡工作須符合當地工作准證及聘僱規定；薪資、福利與培訓升遷依正式聘僱條件及公司制度辦理。