募集の背景

私たちハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で120周年を迎えました。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランドを展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出するマルチメディアカンパニーへと進化を遂げています。

当社は2019年に動画マネタイズに特化した組織を発足し、現在ではデジタル成長を加速させる要となっています。高い企画性とストーリーテリングを備えた動画制作、映画のような映像美で制作するコンセプトムービー、モーショングラフィックス、TIPS／How To動画の高品位化、イベントレポート動画の短納期制作、ライブコマースまで幅広く対応できる組織へと成長してきました。

今後は、タイアップ動画の制作進行体制の強化に加え、営業提案支援や新たな動画マネタイズ領域の取り組みをさらに拡大していきます。このようなビデオ領域のさらなる拡大に向け、ビデオプロデューサーを募集します。

業務内容

当社メディアのタイアップ動画制作業務全般
※当チーム「ビデオ ソリューション」の制作事例： https://sp.hearst.co.jp/video/(https://sp.hearst.co.jp/video/)

※ご経験に応じてアシスタント業務からお任せする場合があります。
編集部と連携し、プロデューサーは●、アシスタントプロデューサーは○と★を主に担当します。

１．プリプロ(タイアップ動画制作サポート／制作進行・編集部連携)

• タイアップ動画制作サポート
  • タイアップ動画制作の進行サポート（スケジュール／タスク／スタッフ調整）
  • リファレンス収集、企画書の作成補助、素材管理（映像・画像・ロゴ・BGM等）
  • 撮影・制作準備のサポート（香盤補助、ロケ情報整理）
  • 制作会社・クリエイターの発掘
  • 制作会社・クリエイターとの連絡、納品物管理（データ形式／納期）
• 動画制作に関する知識共有（社内向け簡易ガイド、事例整理）
  • 動画制作費の予算管理
  • 動画制作費の予算管理サポート（見積取得、発注・請求まわりの補助）

２．タイアップ動画セールス

• 動画タイアップ案件獲得のためのセールスサポート
• メディアセールス担当の企画提案サポート
  • 企画書作成補助、参考事例整理
  • レポート作成・フォロー（配信後の数値整理、所感まとめの補助）
• 動画を活用した新メニュー開発サポート
  • 動画パートの媒体資料整備
• 動画事例サイトの運用、管理・予算管理
  • 事例追加、更新、簡易改善
  • 予算管理サポート
• 営業定例会の実施
  • 運営補助（アジェンダ作成、議事メモ、進行）

３．動画マネタイズ新領域の開拓／サポート

• ピュアビデオ制作受注
  • 受注に向けた情報整理・提案補助
• 外部プラットフォーム連携
  • 連携に関するリサーチ／進行補助
• 動画のコンテンツマーケティングソリューション推進
  • 推進のサポート

４．編集（ポスプロ）業務のサポート

★ オフライン／オンライン編集工程の進行サポート（編集スケジュール管理、確認回し）
★ 初稿〜最終稿までのフィードバック整理・反映管理（修正指示の取りまとめ）
★ テロップ／字幕／スーパー／ナレーション／BGM／SEなどの要件整理、指示補助
★ カラーグレーディング・MA等の工程におけるスタッフ調整・進行補助
★ 書き出し仕様・納品フォーマットの管理（尺、比率、音量基準、各SNS規定など）
★ チェック業務（誤字脱字、ブランド表記、権利表記、セーフティ確認の一次チェック）

応募資格

必須経験・スキル

■経験・専門知識

• 広告会社／映像制作会社／出版社等での、クライアントワークとしての動画制作または進行管理経験（目安：1年以上）
• 映像制作に関する基礎知識（制作フロー、役割、納品形式、権利まわりの基本理解）
• 基本的なPCおよびデザインのスキル（資料作成、スプレッドシートでの管理 等）

■求める人物像

• 社内外の関係者と調整し、期限を守って進行できるコミュニケーション力

歓迎する経験・スキル

• ラグジュアリー／ファッションブランドの映像制作経験
• SNS動画広告（Instagram／TikTok／YouTube等）の制作・運用知識
• 英語でのコミュニケーション力（メール／簡単な打ち合わせ）
• 実写以外（CG／モーショングラフィックス／アニメーション）への理解
• 動画クリエイティブのベストプラクティスに関する知見
• Adobe Premiere Pro等編集ソフトの使用経験（※編集者としての実務経験でなくても可）

【職種 / 募集ポジション】
ビデオプロデューサー/Video Producer
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
年収380～500万円を想定 ※経験・能力を考慮し決定いたします
【勤務地】
107-6407 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー7階
オフィス勤務を前提とし、週2日までの在宅勤務が可能です。
【勤務形態】
裁量労働制 オフィス勤務を前提とし、週2日までの在宅勤務が可能です。

会社情報

【会社名】
株式会社ハースト婦人画報社
【代表者】
代表取締役社長　二コラ・フロケ
【雇用主】
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
【従業員数】
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　380名（2026年4月現在）
【会社HP】
https://www.hearst.co.jp/
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）* リフレッシュ休暇*
【所定労働時間】
9：30-18：00（実働7.5時間）
【勤務地】
【本社】 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー7F https://www.hearst.co.jp/company-information/#access
【待遇・福利厚生】
試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費　当社規定により実費支給 定期健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ランチ補助制度* 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* マッサージルーム* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用
【採用に関するお問い合わせ】
recruit@hearst.co.jp