Biträdande enhetschef till Bobyrån

Vill du kombinera operativt ledarskap med ett meningsfullt uppdrag? Vi söker en biträdande enhetschef till Bobyrån – en nyckelroll i vardagens personalledning, samordning och verksamhetsstyrning. Här får du bidra till ett nära, hållbart och tydligt ledarskap i en verksamhet som gör skillnad.

Om Bobyrån

Bobyrån förmedlar och förvaltar långsiktiga boendelösningar för människor som står utanför den ordinarie bostadsmarknaden. Verksamheten fungerar som en länk mellan hyresgäster och privata fastighetsägare och tar ett helhetsansvar genom att hyra in lägenheter och hyra ut dem i andra hand – med fokus på trygghet och kvalitet för båda parter. Arbetet är nära kopplat till modellen Bostad först, där ett eget hem är en grundförutsättning för förändring. Bobyrån består även av uppsökarverksamheten som arbetar för att nå personer i akut hemlöshet. Genom samverkan mellan uppsökarverksamheten och Bostad först skapas vägar vidare till långsiktiga boendelösningar.

Inom Område Bostad utvecklar vi chefsstrukturen för att stärka ett närvarande och hållbart ledarskap. Varje enhet leds av en enhetschef och en biträdande enhetschef för tydligare ansvar, bättre tillgänglighet och bättre förutsättningar för medarbetare och chefer.

Som biträdande enhetschef har du en viktig roll i det dagliga ledarskapet. Du arbetar nära enhetschef, medarbetare och stödfunktioner för att bidra till en trygg, välfungerande och hållbar verksamhet.

Om rollen

Som biträdande enhetschef på Bobyrån har du ett operativt ledaruppdrag nära verksamheten. Du bidrar med struktur, tydlighet och samordning i vardagen och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att göra ett professionellt och hållbart arbete.

I arbetsuppgifter och ansvar ingår bland annat:

• vardaglig personalledning och stöd till medarbetare i det operativa arbetet
• operativ verksamhetsstyrning, planering och uppföljning
• samordning av arbetssätt och rutiner kopplade till boendeförmedling och förvaltning
• bostads- och fastighetsnära samordning i vardagen (t.ex. samverkan kring lägenheter, inflytt/utflytt och praktiska flöden)
• intern kommunikation och samordning (t.ex. APT, genomförande av beslut och rutiner)
• uppföljning av incidenter och avvikelser

Du arbetar nära enhetschefen och tillsammans står ni för ett tydligt, hållbart och verksamhetsnära ledarskap. Enhetschefen har det övergripande ansvaret för strategi, ekonomi, resursplanering, kompetensförsörjning, samverkan och externa relationer, medan du har fokus på den operativa ledningen i vardagen.

Du leder dina direktrapporterande medarbetare och ansvarar för aktiviteter i HR-årshjulet samt för ett systematiskt arbetsmiljöarbete och löpande uppföljning.

• Planera, genomföra och följa upp aktiviteter i HR-årshjulet, så som medarbetarsamtal, rehabilitering, frånvarouppföljning och systematiskt arbetsmiljöarbete

• Arbeta systematiskt med arbetsmiljö och uppföljning

• Hantera rehabilitering och frånvaro

• Säkerställa att information, beslut och rutiner når ut och följs upp

Vi söker dig som är trygg, stabil och tydlig med några års erfarenhet som ledare inom socialt arbete. Du har erfarenhet av att leda i förändring, och du har förmåga att skapa struktur, riktning och arbetsro även i komplexa eller akuta situationer.

Du har ett genuint engagemang för människor i social utsatthet och en god förståelse för målgruppens behov och livsvillkor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete kopplat till långsiktiga boendelösningar, hemlöshet och/eller arbetssätt som Bostad först. Du trivs med samverkan och relationsskapande arbete – både internt och externt – och du kan bidra till att hålla ihop praktiska flöden och samordning i en verksamhet med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har relevant utbildning, akademiska poäng eller annan samlad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

För att lyckas i rollen behöver du ha

• Några års erfarenhet av personalansvar inom socialt arbete, inklusive bemanning, arbetsledning och förståelse för arbetsgivarrollens ansvar.
• Förståelse för hur ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett medvetet kulturarbete bidrar till välfungerande arbetsgrupper.
• Förmåga att som ledare skapa lugn, trygghet och struktur i akuta eller komplexa situationer.
• Erfarenhet av arbete med personer i hemlöshet och social utsatthet.

Vi söker dig som vill bidra till ett ledarskap som är nära verksamheten och som gör skillnad i vardagen. Du behöver kunna vara både tydlig och lyhörd, skapa trygghet i förändring och bidra till ett arbetsklimat där medarbetare får goda förutsättningar att utföra sitt arbete.

Ditt ledarskap präglas av:

Närvaro och lugn – du finns nära medarbetarna och verksamhetens vardag.

Tydlighet och prioritering – du skapar struktur, riktning och förutsägbarhet.

Tillit – du bygger relationer genom respekt, ansvarstagande och dialog.

Hållbarhet – du ser både verksamhetens, medarbetarnas och chefsteamets behov.

Vi erbjuder
Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i en verksamhet där ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett chefsteam där ansvar och uppdrag tydliggörs för att skapa bättre förutsättningar för både verksamhet, medarbetare och chefer.

Du får möjlighet att bidra till utvecklingen av en tydligare chefsstruktur inom Område Bostad, där målet är att stärka ledarskapet, skapa ökad tillgänglighet, främja samverkan inom området, men även gränsöverskridande, och säkerställa ett effektivt användande av resurser och kompetens.

Hos Stockholms Stadsmission blir du en del av ett sammanhang där engagemang, professionalitet och medmänsklighet är centrala delar av uppdraget. Du får arbeta i en organisation som möter människor i utsatta livssituationer och där verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och utveckling är viktiga delar av chefsuppdraget.

Om anställningen:

• Tjänst: Biträdande enhetschef Placering: Vårt kontor finns idag i Sickla, men efter årsskiftet flyttar vi till nyrenoverade lokaler vid Fridhemsplan. Eftersom våra verksamheter och medarbetare finns på flera platser i Stockholm kommer du att ha en varierad arbetsvardag där din fysiska arbetsplats kan skifta mellan olika verksamheter och kontoret.
• Omfattning: 100%
• Anställningsform: Tillsvidareanställning, med inledande provanställning 6 månader.
• Tillträde: Enligt överenskommelse, hösten 2026
• Sista ansökningsdag: 16 augusti, 2026. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
• Rekryterande chef: Emeli Karlström, Enhetschef Bobyrån

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan och hanterar ansökningar löpande under sommaren, men återkoppling kan dröja till efter semesterperioden. I rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester som komplement till intervjuer och referenstagning.

Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil.

Välkommen med din ansökan, och trevlig sommar!