Бизнес-аналитик (Оценка рисков)
Summary
Бизнес-аналитик оценивает риски в лизинговой компании, анализирует бизнес-процессы и внедряет улучшения, включая ML-модели, через структурированный анализ данных и эксперименты.
Обязанности:
Обязанности: Описывать бизнес-требования для технических специалистов для внедрения изменений в систему принятия решений и лизинговый конвейер; Проводить интервью с заказчиками и выявлять бизнес-потребности; Прорабатывать имеющийся бэклог задач и пополнять его своими идеями; Анализировать текущие бизнес-процессы по рискам и искать в них зоны роста для получения эффекта; Генерировать гипотезы на данных и проверять их (через эксперименты и А/Б тесты); Участвовать во внедрении ML-моделей; Оценивать эффект от проведенных тестов и внедренных улучшений в конвейер и модели. Требования: Опыт работы бизнес-аналитиком от 2-х лет; Опыт в рисках в лизинговой/банковской отрасли будет преимуществом; Понимание работы системы принятия решений по сделкам в сегменте b2b (знание лизинговой отрасли как преимущество); Умение структурированно и логически мыслить, критическое мышление; Навыки анализа данных, поиска закономерностей и отклонений; Знание математики и статистики (минимум на среднем вузовском уровне); Базовый уровень SQL (желательно продвинутый); Уверенное владение пакетом MsOffice (особенно Excel) Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Возможность работать в удаленном формате; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.